Per citar aquest document: https://ddd.uab.cat/record/150762
L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Torns, Teresa (Institut d'Estudis del Treball)
Recio, Carolina (Institut d'Estudis del Treball)
Sánchez, Núria (Institut d'Estudis del Treball)
Trinidad, Albert (Institut d'Estudis del Treball)

Data: 2016
Resum: El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.
Nota: Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Català
Document: article ; divulgació ; publishedVersion
Matèria: Discriminació en el treball ; Discriminació sexual
Publicat a: UAB divulga, Abril 2016, ISSN 2014-6388



3 p, 158.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > UAB Divulga
Articles > Articles de divulgació

 Registre creat el 2016-05-06, darrera modificació el 2017-10-14



   Favorit i Compartir