Incertidumbre y actitudes pro-redistributivas:mercados de trabajo y modelos de bienestar en Europa
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))

Data:	2016
Resum:	La articulación entre las políticas de empleo y las políticas sociales condicionan la percepción subjetiva de incertidumbre los individuos. El modelo de mercado laboral tiene un peso determinante en la percepción de incertidumbre. El empleo en sí mismo ya no es sufi ciente garantía de ingresos seguros. El empleo tiempo parcial y los contratos temporales generan una creciente demanda de políticas de redistribución de los ingresos en los países del Sur y Este de Europa. En los países escandinavos los mismos tipos de contratos laborales generan menos desigualdad porque el empleo público contribuye a generar un "círculo virtuoso" que favorece las políticas de igualdad y la conciliación entre la vida laboral y familiar. A nivel individual las actitudes pro-redistributivas las impulsan las mujeres, aquellas personas con incertidumbre en sus ingresos económicos y con bajo nivel de estudios. Por el contrario, quienes más confían en el éxito individual y el mérito son los jóvenes con estudios universitarios y aquellos que perciben ingresos económicos altos.
Resum:	The link between employment policies and social policies infl uence the subjective perception of individual uncertainty. The labor market model has an important role on the perception of uncertainty. Employment in itself is not enough insurance guarantee income. Part-time work and temporary contracts generates a growing demand for policies of income redistribution in the South and Eastern Europe. In Scandinavia countries the same types of labor contracts generate less inequality because government employment contributes to a "virtuous circle" that favors equality policies and the reconciliation of work and family life. Individually pro-redistributive attitudes are implemented more by women, also for those with uncertainty in their income and low education. By contrast, those who rely more on individual success and merit are the young college-educated and those earning higher incomes.
Nota:	Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation
Drets:	Tots els drets reservats.
Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Desigualdad ; Desempleo ; Trabajo a tiempo parcial ; Contratos temporales ; Protección social ; Gastos en desempleo ; Inequality ; Unemployment ; Part-time work ; Temporary contracts ; Social protection expenditure ; Expenditure on unemployment
Publicat a:	Política y sociedad, Vol. 53 Núm. 1 (2016) , p. 187-215, ISSN 1988-3129

DOI: 10.5209/rev_POSO.2016.v53.n1.47684

29 p, 1.7 MB

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