Incentivos y medidas contractuales para el fomento del empleo de trabajadores maduros. Propuestas de mejora desde la experiencia francesa
Desbarats, Isabelle
Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)

Títol variant:	Incentives and contractual measures to promote employment of mature workers. Proposals for improvement from the French experience
Data:	2016
Resum:	El artículo aborda un análisis comparado hispanofrancés de las medidas contractuales y de los incentivos puestos en marcha a fin de fomentar el empleo de los trabajadores de edad. Su contenido se divide en dos grandes bloques. En el primero de ellos, se destacan los dispositivos diseñados de modo exclusivo para fomentar el empleo de trabajadores de edad, análisis en el que destacan la utilización en Francia de la contratación no causal y el contrato de generación, dirigido a la creación de nuevo empleo que favorezca a trabajadores jóvenes y a trabajadores maduros. En el caso español se analizan los incentivos -especialmente las bonificaciones a la Seguridad Social- diseñados especialmente en clave de trabajadores maduros. En un segundo bloque, manteniendo la perspectiva comparada, se analiza la utilización de recursos de alcance más general para incentivar el empleo de trabajadores maduros, como son los contratos de inserción y los contratos para la formación y el aprendizaje en Francia o el contrato de apoyo a los emprendedores en España.
Resum:	The paper deals with a Spanish-French comparative analysis of employment contracts and other measures set up in order to encourage mature workers' employment. The article is divided in two main partículos. The first one is devoted to the mesures solely aimed at to supporting employment of elder workers. With regard to France, the paper stresses the role of short term employment contracts and, especially, the so-called "generation contract". In the field of Spanish regulations, the article points out the amazing lack of intervention, since the reductions of costs in Social Security contributions for the hiring of mature workers -which was a key policy intervention-were abandonned some years ago. In the second part, the article tackles with the use of wider tools in order to encourage the employment of mature workers as, for instance, the insertion employment contract or the training employment contract in France or, the long term employment contract to support entrepreneurs in the case of Spain.
Ajuts:	Ministerio de Economía y Competitividad DER2013-41638-R
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Incentivos ; Fomento empleo ; Trabajadores edad ; Trabajadores maduros ; Empleo ; Contrato de trabajo ; Fomento del empleo ; Elder workers ; Employment ; Employment contract ; Encouragement of employment
Publicat a:	IUSLabor, Núm. 3 (2016) , ISSN 1699-2938

37 p, 242.0 KB

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