Entrada y negociaciones salariales que abarcan varios períodos
Bárcena Ruiz, Juan Carlos

Títol variant: Long-term Wage Bargaining and Entry
Data: 1998
Resum: Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales.
Resum: Strategic reasons may imply that firms prefer long-term wage bargaining with workers (two periods) instead of short-term wage bargaining (one period), since it could imply advantages over rivals.
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Castellà
Document: article ; recerca ; Versió publicada
Matèria: Estructura negociadora ; Entrada ; Bargaining structure ; Entry
Publicat a: Revista española de economia, Vol. 15 N. 1 (1998) , p. 23-35, ISSN 0210-1025



13 p, 77.3 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles de recerca
Articles > Articles publicats

 Registre creat el 2006-03-13, darrera modificació el 2021-07-24



   Favorit i Compartir