| Títol variant: |
Configuration and significance of age workers : introductory notes |
| Data: |
2017 |
| Resum: |
Se plantean cuestiones que sin reiterar aspectos monográficos del trabajador de edad tratados en otros capítulos de este libro puedan servir de introducción a los mismos. En primer lugar se subraya cuales son los aspectos del ciclo vital de la relación laboral de un trabajador de edad más vulnerables, o, más propicios para la discriminación; y, en segundo término, se observa que dichos trabajadores de edad también son especialmente frágiles, cuando están en paro, pues son muchos -cada vez más- y de más larga duración, siendo así que pueden llegar a consumir la prestación contributiva sin haber logrado un nuevo trabajo, todo ello poco antes -o coincidiendo- con su jubilación. El empleo y, el trabajo de los trabajadores de edad no es en la actualidad una realidad complaciente, y el paro que sufren es especialmente preocupante. La reforma de la jubilación (2013), retrasando la edad de jubilación, no ha reconducido a la buena senda la problemática de los trabajadores y parados de edad, que siguen, así, incluso, fomentando la pobreza. |
| Resum: |
This paper attempts at providing an answer to questions that raise when considering the concept of older worker, with an introductory aim to the other papers published in this monograph. In the first place the aspects of an older -especially vulnerable- worker's labour relation's life cycle, or, those more propitious for discrimination are highlighted. Secondly, it is observed that these older workers are also especially fragile when they are unemployed, since they are many -more and more- and unemployment is frequently a longer duration situation. This can lead to contributory unemployment benefits consumption without having obtained a new job, all this shortly before -or coinciding- with their retirement. Employment of older workers is not currently a complacent reality, and the unemployment they suffer is especially worrisome. The reform of regulations on retirement (2013), delaying the retirement age, has not been positive to solve the problems affecting older workers and older unemployed; on the contrary, it even encourages poverty. |
| Ajuts: |
Ministerio de Economía y Competitividad DER2013-41638-R
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| Nota: |
Este artículo se realiza en el marco del proyecto de investigación I+D DER 2013-41638-R (Programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad), El impacto de la normativa en el empleo de las personas de edad. Evaluación y propuestas de mejora, financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad y desarrollado por diversos profesores del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona. |
| Drets: |
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| Llengua: |
Castellà |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió acceptada per publicar |
| Matèria: |
Empleo ;
Trabajadores de Edad ;
Personas de Edad ;
Edad en el trabajo ;
Colectivos vulnerables ;
Discriminación ;
Preferencia y reserva de empleo ;
Reducciones y bonificaciones ;
Paro ;
Age in work ;
Older workers ;
Vulnerable groups ;
Discrimination ;
Employment preference and reservations ;
Reductions and bonuses ;
Unemployment |
| Publicat a: |
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017) , ISSN 0211-8556 |
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(Universitat Autònoma de Barcelona)
