Género, poder y Administraciones públicas : sobre la (im)posibilidad del cambio hacia una mayor igualdad. Una revisión de la literatura
Alfama, Eva (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut de Govern i Polítiques Públiques)

Títol variant:	Gender, power and Public Administration. On the (im)possibility of a pro-equality change. A revision of the literature on gender change
Data:	2015
Resum:	Después de lustros de implementar iniciativas diversas de igualdad y de incorporar el principio de transversalidad de género o gender mainstreaming en la normativa de los países europeos, persisten grandes interrogantes acerca de su grado real de impacto en los contenidos y los procesos de elaboración y gestión de las políticas públicas. El objetivo de este trabajo es proporcionar herramientas teóricas y analíticas para analizar cómo el poder moldea las instituciones públicas, y con ello identificar aspectos críticos y palancas útiles para impulsar un cambio hacia una mayor igualdad de género. Para ello, se recurre a una revisión y sistematización de la literatura reciente en los campos de género y política pública y de género y organizaciones. Se argumentará que para abordar la eficacia de la estrategia de la transversalidad de género es necesario poner el foco en la dimensión de género de las instituciones, explorando sus culturas y patrones organizativos formales e informales en toda su complejidad sectorial, de nivel de gobierno y territorial; entendiéndolas como ámbitos de conflicto, contestación y cambio, y como sedimentaciones de tensiones históricas. Como conclusión se destaca que es necesario profundizar en los condicionantes y dinámicas locales que se dan en distintos contextos para definir propuestas de cambio más efectivas. Esto implica desarrollar más análisis empíricos y comparados de las diferencias entre instituciones, de cómo se dan los procesos de cambio y de las características de las resistencias a la igualdad.
Resum:	After decades of gender policies implementation, major questions remain about its actual impact and its ability to make more inclusive the policymaking process. This article aims at providing theoretical and analytical tools to understand this problem as a contribution to current debates on the effectiveness of the mainstreaming of gender. In particular, the article discuss how power shapes public institutions and how gender change can be promoted, on the basis of a revision and systematization of gender and policy and gender and organizations scholarship. The need to thoroughly explore the gender dimension of institutions is underlined, pointing at the analysis of organizational cultures and practices in all its sectoral, governmental and territorial variability. A further examination of the local conditions and dynamics founded in different institutional settings is needed to define more effective change strategies. This would means to develop more empirical and comparative analysis on the differences between institutions, the characteristics of change processes and the opposition that they trigger.
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Género ; Poder ; Administraciones públicas ; Instituciones políticas ; Transversalidad ; Cambio ; Gender ; Power ; Political institutions ; Public Administration ; Gender mainstreaming ; Gender change
Publicat a:	Revista española de ciencia política, Núm. 39 (Noviembre 2015) , p. 263-287, ISSN 2173-9870

Adreça alternativa: https://recyt.fecyt.es/index.php/recp/article/view/38506

25 p, 317.8 KB

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