Innovación digital y transformación de las organizaciones: implicaciones sociales y laborales
López Sintas, Jordi (Universitat Autònoma de Barcelona)
Souto Nieves, Guadalupe (Universitat Autònoma de Barcelona)
Van Hemmen, Stefan Félix (Universitat Autònoma de Barcelona)

Data:	2018
Resum:	En este capítulo describimos el efecto del progreso técnico en las organizaciones y en la coordinación de las actividades económicas en la empresa y en los mercados. La transformación de los mercados y empresas ha resultado en una trasformación de las competencias y habilidades de los puestos de trabajo, en consecuencia, los empleos cognitivos no rutinarios verán incrementada su demanda a consecuencia de la automatización de los empleos cognitivos rutinarios. Finalmente, analizamos su posible efecto en la distribución la masa salarial y proponemos cambios sociales y legales necesarios para asegurar al empleado del despido y de los abusos de las economías de plataforma y colaborativas.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Castellà
Document:	Capítol de llibre
Publicat a:	La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar, 2018, p. 47-81, Capítulo 2

Podeu consultar la presentació de llibre "La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar" a: https://ddd.uab.cat/record/190329

37 p, 717.7 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències socials i jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Llibres i col·leccions > Capítols de llibres