| Título variante: |
Legal management of Company Diversity |
| Título variante: |
Gestión jurídica de la diversidad en la empresa |
| Fecha: |
2018-19 |
| Resumen: |
L'objectiu d'aquesta assignatura optativa és conèixer i avaluar, des de la perspectiva laboral, totes aquelles qüestions relacionades amb el principi d'igualtat i no discriminació recollit en l'article 14 de la Constitució (no discriminació per raó de sexe, edat, discapacitat, religió, llengua, raça o ètnia. . . ), la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, els plans d'igualtat, la violència de gènere, l'assetjament sexual o per raó de sexe, l'assetjament moral o psicológic i la inserció laboral de les persones amb discapacitat. La finalitat és que l'alumnat conegui en profunditat el marc teòric i pràctic (negociació col·lectiva, jurisprudència. . . ) relacionat amb aquestes matèries per tal que pugui aprendre com gestionar-les en el marc de les empreses i Administracions públiques. És a dir, l'objectiu essencial de l'assignatura es facilitar a l'alumnat els instruments teòrics i pràctics necessaris per saber gestionar l'anomenada "diversitat" tant en l'àmbit d'una empresa privada com en el sector públic. |
| Resumen: |
The objective of this optional subject is to know and evaluate, from the labor perspective, all those issues related to the princip The purpose is that the students know in depth the theoretical and practical framework 1. |
| Resumen: |
El objetivo de esta asignatura optativa es conocer y evaluar, desde la perspectiva laboral, todas aquellas cuestiones relacionadas con el principio de igualdad y no discriminación recogido en el artículo 14 de la Constitución (no discriminación por razón de sexo, edad, discapacitado, religión, lengua, raza o etnia. . . ), la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, los planes de igualdad, la violencia de género, el acoso sexual o por razón de sexo, el acoso moral o psicológico y la inserción laboral de las personas con discapacitado. La finalidad es que el alumnado conozca en profundidad el marco teórico y práctico (negociación colectiva, jurisprudencia. . . ) relacionado con estas materias para que pueda aprender como gestionarlas en el marco de las empresas y Administraciones públicas. Es decir, el objetivo esencial de la asignatura se facilitar al alumnado los instrumentos teóricos y prácticos necesarios para saber gestionar la llamada "diversidad" tanto en el ámbito de una empresa privada cómo en el sector público. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Relacions laborals [2500258] |
| Plan de estudios: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
