Organització, Recursos Humans i Gestió [41258]
Blanco Fillola, Ismael Iván
Ballbé Mallol, Manuel
Martínez Quirante, Roser
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia

Fecha: 2018-19
Resumen: 1. Incentivar i promoure en els i les estudiants un interès en l'aprenentatge dels elements configuradors de l'estructura i components dels sistemes organitzatius i de gestió de l'administració pública. 2. Comprendre els principals models teòrics per analitzar els diferents components dels sistemes organitzatius de les administracions públiques. 3. Conèixer la naturalesa i els mètodes aplicables a l'estudi de l'organització, els recursos humans i els sistemes de gestió de les organitzacions públiques. 4. Generar en els i les estudiants un esperit crític d'anàlisi que li permeti valorar els diferents contexts polític-administratius tant nacionals com internacionals. 5. Entendre les formes d'aplicabilitat d'aquests coneixements en l'anàlisi i abordatge de principals problemes de les administracions públiques. 6. Assolir els coneixements i habilitats necessàries per aplicar aquests coneixements en sistemes organitzatius del sector públic. 1 7. Coneixement dels conceptes bàsics en matèria d'organització i funció pública.
Derechos: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Lengua: Català.
Titulación: Gestió Pública [4313500]
Plan de estudios: Màster Universitari en Gestió Pública [1119]



Català
8 p, 93.1 KB

El registro aparece en las colecciones:
Materiales académicos > Guías docentes

 Registro creado el 2018-07-06, última modificación el 2018-10-20



   Favorit i Compartir