Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067]
Esteban Legarreta, Ricardo
González Calvet, Jaume
Purcalla Bonilla, Miguel Angel
Cañabate Pérez, Josep
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant: Instruments for the Legal Management of Company Responsibility and Procedural Management
Títol variant: Instrumentos para la Gestión Jurídica de la Responsabilidad Empresarial y la Gestión Procesal
Data: 2018-19
Resum: L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. En fi, a l'anterior s'afegeix una aproximació a la tributació dels treballadors, especialment en matèria de salaris i d'indemnitzacions. La pretensió global aniria en la línia de dotar els estudiants d'eines que permetin una gestió jurídica solvent i actualitzada dels recursos humans a l'empresa.
Resum: El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral o la responsabilidad social empresarial laboral, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. En fin, a lo anterior se añade una aproximación a la tributación de los trabajadores, especialmente en materia de salarios y de indemnizaciones. La pretensión global iría en la línea de dotar a los estudiantes de herramientas que permitan una gestión jurídica solvente y actualitzada de los recursos humanos en la empresa.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Català.
Titulació: Drets Sociolaborals [4313301]
Pla d'estudis: Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]



Català
5 p, 78.4 KB

Anglès
Versió reduïda
2 p, 61.3 KB

Castellà
5 p, 79.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Materials acadèmics > Guies docents

 Registre creat el 2018-07-27, darrera modificació el 2018-10-20



   Favorit i Compartir