La nueva protección por nacimiento de hijo en el marco del principio de igualdad
Albarrán Villegas, Noelia
Pérez Pérez, Jorge, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
Data: |
2019 |
Descripció: |
77 pag. |
Resum: |
En el mercado de trabajo las mujeres se encuentran con una discriminación basada, fundamentalmente, en su condición biológica por la maternidad. Por ello, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con el objetivo de promover la igualdad de trato y de oportunidades en el mercado de trabajo, incorpora diversas medidas, dentro las cuales, resalta la igualación de los permisos por nacimiento de hijo o hija con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. |
Nota: |
Premi UAB de l'Observatori per a la Igualtat als millors Treballs de Fi de Grau amb perspectiva de gènere. 4a Edició, curs 2018-2019 |
Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. |
Llengua: |
Castellà |
Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
Pla d'estudis: |
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285] |
Document: |
Treball final de grau ; Text |
Matèria: |
Permiso paternidad ;
Permiso por maternidad ;
Permiso por nacimiento de hijos ;
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral ;
Igualdad y no discriminación por razón de sexo ;
Real Decreto 6/2019 |
El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca >
Treballs de Fi de Grau >
Facultat de Dret. TFGDocuments de recerca >
Treballs de Fi de Grau >
Premis UAB. TFG
Registre creat el 2019-06-21, darrera modificació el 2022-05-01