Sectoral dynamics of the gender pay gap : an interdisciplinary approach
Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne. Institute of Social Sciences and NCCR Lives)
Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball

Data:	2020
Resum:	Studies have examined the effect of one or more dimensions of work organization on the gender pay gap(GPG), often for a given occupation or sector of activity. However, research has rarely addressed the institutional and organizational determinants of the GPG with a focus on their embeddedness acrossdifferent contexts. This paper adopts an interdisciplinary approach to analyse how the regulation of work organization in collective bargainingis translated into practices shaping the GPG indifferent sectors in Spain. By comparing the chemical industry, financial servicesindustryand elderly care, this paper reveals how different constellations of intertwining inequalities take shape at the sectoral level. The findings suggest that collective bargaining strategies to close the GPG should tackle context-specific problematics but wouldalsobenefit from a reform of key cross-cutting issues in statutory regulation.
Ajuts:	"la Caixa" Foundation 2015ACUP0179
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Anglès
Col·lecció:	Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Working papers series
Col·lecció:	QUIT working papers series ; 25
Document:	Working paper
Matèria:	Salaris ; Dones ; Igualtat retributiva ; Bretxa salarial de gènere ; Brecha salarial de género ; Gender pay gap
ISSN:	2696-4287

31 p, 1018.4 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències socials i jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Documents de recerca > Working papers