Sectoral dynamics of the gender pay gap : an interdisciplinary approach
Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne. Institute of Social Sciences and NCCR Lives)
Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball

Fecha:	2020
Resumen:	Studies have examined the effect of one or more dimensions of work organization on the gender pay gap(GPG), often for a given occupation or sector of activity. However, research has rarely addressed the institutional and organizational determinants of the GPG with a focus on their embeddedness acrossdifferent contexts. This paper adopts an interdisciplinary approach to analyse how the regulation of work organization in collective bargainingis translated into practices shaping the GPG indifferent sectors in Spain. By comparing the chemical industry, financial servicesindustryand elderly care, this paper reveals how different constellations of intertwining inequalities take shape at the sectoral level. The findings suggest that collective bargaining strategies to close the GPG should tackle context-specific problematics but wouldalsobenefit from a reform of key cross-cutting issues in statutory regulation.
Ayudas:	"la Caixa" Foundation 2015ACUP0179
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Lengua:	Anglès
Colección:	Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Working papers series
Colección:	QUIT working papers series ; 25
Documento:	Working paper
Materia:	Salaris ; Dones ; Igualtat retributiva ; Bretxa salarial de gènere ; Brecha salarial de género ; Gender pay gap
ISSN:	2696-4287

31 p, 1018.4 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Documentos de los grupos de investigación de la UAB > Centros y grupos de investigación (producción científica) > Ciencias sociales y jurídicas > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Documentos de investigación > Working papers