| Título variante: |
El estudio sociodemográfico de la inactividad laboral femenina en España en función del origen |
| Título variante: |
Sociodemographic analysis of the female labour inactivity in Spain by birthplace |
| Publicación: |
Bellaterra : Centre d'Estudis Demogràfics, 2009 |
| Descripción: |
37 pag. |
| Resumen: |
A partir de les dades de l'Enquesta de Població Activa de 1999-2008 s'analitzen les diferències en la participació laboral entre les dones nascudes a Espanya i les nascudes a l'estranger, considerant l'estreta relació entre el treball productiu i el reproductiu. La hipòtesis de partida és que, en un mercat laboral segmentat per sexe i origen, les característiques individuals (edat, nivell educatiu), familiars (la convivència en parella, els fills dependents, la situació ocupacional de la parella) i, pel cas de les dones immigrades, la seva història migratòria (anys residint a Espanya, ser o no el membre de la parella que emprèn el projecte migratori), influiran en l'activitat de manera diferenciada en funció del col·lectiu d'origen. Si entre les dones nascudes a Espanya els factors amb més influencia en la participació laboral són l'edat o generació i el nivell educatiu, entre les dones immigrades les característiques familiars i migratòries tindran major poder explicatiu, observant-se destacables diferències entre els diferents grups de dones nascudes a l'estranger. Si les africanes destaquen per una participació laboral molt baixa, molt influenciada per les seves característiques familiars i per l'antiguitat de la seva residència a Espanya, les llatinoamericanes i les dones de l'Europa no comunitària presenten unes taxes d'activitat que superen, a totes les edats i nivells educatius, a les nascudes a Espanya. |
| Resumen: |
A través de los datos de la Encuesta de Población Activa de 1999-2008 se analizan las diferencias en la participación laboral entre las mujeres nacidas en España y las nacidas en el extranjero, considerando la estrecha relación entre el trabajo productivo y el reproductivo. La hipótesis de partida es que, en un mercado laboral segmentado por sexo y origen, las características individuales (edad, nivel educativo), familiares (la convivencia en pareja, los hijos dependientes, la situación ocupacional de la pareja) y, para el caso de las mujeres inmigradas, su historia migratoria (años residiendo en España, ser o no el miembro de la pareja que emprende el proyecto migratorio), influirán en la actividad de forma diferenciada según sea el colectivo de origen. Si entre las mujeres nacidas en España los factores con más influencia en la participación laboral son la edad o generación y el nivel educativo, entre las mujeres inmigradas, las características familiares y migratorias van a tener mayor poder explicativo, observándose destacables diferencias entre los diversos grupos de mujeres nacidas en el extranjero. Mientras las africanas destacan por una participación laboral muy baja, muy influenciada por sus características familiares y por la antigüedad de su residencia en España, las latinoamericanas y las mujeres de la Europa no comunitaria presentan unas tasas de actividad que superan, en todas las edades y niveles educativos, a las de las nacidas en España. |
| Resumen: |
Using data from the Labour Force Survey (1999-2008) this paper analyzes the existing differences between the labour participation trends of native and immigrant women, considering the strong relationship between productive and reproductive work. The hypothesis is that, in a labour market that is segmented by gender and migrant origin, individual characteristics (age, educational attainment), family characteristics (partnership, dependent children and partner's occupational status) and, specifically for immigrant women, the migratory strategy (who is the pioneer of the family migration, years from migrations) influence the female participation rates differently in accordance with the region of origin. Whilst the activity of native women is clearly explained by age and educational level, participation patterns of immigrant women are more determined by their family characteristics and their migratory histories. Moreover, results indicate a diverse range of immigrant participation patterns based on a women's region of birth. African women have a weak labour participation very influenced by their family characteristics and by the length of the settlement from migration. Conversely, Latin American and non-EU women present higher participation rates than native women at all active age groups, independently of their educational attainment. |
| Ayudas: |
Ministerio de Educación y Ciencia SEJ2007-67569
|
| Nota: |
Comunicació presentada en el V Congrés Català de Sociologia. Immigració i Societat Catalana. Universitat Autònoma de Barcelona, 17 i 18 d'abril de 2009. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Català |
| Colección: |
Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics) ; 350 |
| Documento: |
Working paper |
| Materia: |
Activitat ;
Dona ;
Conciliació familiar ;
Segmentació laboral ;
Projecte migratori ;
Actividad ;
Mujer ;
Conciliación familiar ;
Segmentación laboral ;
Proyecto migratorio ;
Activity ;
Gender ;
Conciliatory Strategies ;
Labour Segmentation ;
Migratory Experience |
visitante ::
identificación
