| Título variante: |
Organisation, Human Resources, and Management |
| Título variante: |
Organización, Recursos Humanos y Gestión |
| Fecha: |
2021-22 |
| Resumen: |
1. Incentivar i promoure en els estudiants un interès en l'aprenentatge dels elements configuradors de l'estructura i components dels sistemes organitzatius i de gestió de l'administració pública. 2. Comprendre els principals models teòrics per analitzar els diferents components dels sistemes organitzatius de les administracions públiques. 3. Conèixer la naturalesa i els mètodes aplicables a l'estudi de l'organització, els recursos humans i 1 3. Conèixer la naturalesa i els mètodes aplicables a l'estudi de l'organització, els recursos humans i els sistemes de gestió de les organitzacions públiques. 4. Generar en els estudiants un esperit crític d'anàlisi que els permeti valorar els diferents contextos político-administratius tant nacionals com internacionals. 5. Entendre les formes d'aplicabilitat d'aquests coneixements en l'anàlisi i l'abordatge dels principals problemes de les administracions públiques. 6. Assolir els coneixements i les habilitats necessàries per aplicar aquests coneixements en sistemes organitzatius del sector públic. 7. Conèixer els conceptes bàsics en matèria d'organització i funció pública. |
| Resumen: |
1. To encourage and promote in students an interest in learning about the elements that make up the structure and components of public administration management and organizational systems. 2. To provide students with an understanding of the main theoretical models for analysing the various components of public administration organizational systems. 3. To help students learn about the nature and methods applicable to the study of public administration organization, human resources and management systems. 1 4. To cultivate a spirit of critical analysis in students that allows them to evaluate the various national and international political and administrative contexts. 5. To provide students with an understanding of how to apply this knowledge to analyse and address the main issues faced by public administrations. 6. To equip students with the necessary knowledge and skills to apply their knowledge in public-sector organizational systems. 7. To help students master the basic concepts in the fields of organization and civil service. |
| Resumen: |
1. Incentivar y promover en los estudiantes un interés en el aprendizaje de los elementos configuradores de la estructura y componentes de los sistemas organizativos y de gestión de la administración pública. 2. Comprender los principales modelos teóricos para analizar los diferentes componentes de los sistemas organizativos de las administraciones públicas. 3. Conocer la naturaleza y los métodos aplicables al estudio de la organización, los recursos humanos y los sistemas de gestión de las organizaciones públicas. 4. Generar en los estudiantes un espíritu crítico de análisis que les permita valorar los diferentes contextos 1 4. Generar en los estudiantes un espíritu crítico de análisis que les permita valorar los diferentes contextos político-administrativos tanto nacionales como internacionales. 5. Entender las formas de aplicabilidad de estos conocimientos en el análisis y el abordaje de de los principales problemas de las administraciones públicas. 6. Alcanzar los conocimientos y las habilidades necesarias para aplicar estos conocimientos en los sistemas organizativos del sector público. 7. Conocer los conceptos básicos en materia de organización y función pública. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Gestió Pública [4313500] |
| Plan de estudios: |
Màster Universitari en Gestió Pública [1119] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
