| Additional title: |
Comparative Employment Policies in the European Union |
| Additional title: |
Políticas de Empleo Comparadas en la Unión Europea |
| Date: |
2021-22 |
| Abstract: |
Aquest mòdul pretén aconseguir un doble objectiu: explicar com estan funcionant les estratègies de la UE en matèria d'ocupació i en quin grau influeixen sobre les polítiques d'ocupació dels diversos països membres, particularment sobre Espanya. Però les polítiques només són comprensibles si atenem al context econòmic i a les diferents realitats laborals dels països que componen la UE. Per aquests motius, s'atén a l'existència de diversos models d'ocupació i als efectes del context econòmic; distingint els anys d'expansió dels de recessió i emfatitzant els diferents efectes de la crisi, ara en retrocés fins a la pandèmia, sobre els països membres de la UE en termes d'ocupació. En funció de l'anterior, el mòdul planteja una sèrie de qüestions -presentades en quatre àmbits temàtics- a les quals respondre amb els elements teòrics i empírics dels que avui podem disposar en una perspectiva comparada. Resumidament, en aquests àmbits s'aborden les següents temàtiques: I) Dades sobre el mercat de treball en els països membres de la UE i la seva evolució (sessió 1). Característiques dels models europeus d'ocupació en els últims 20 anys. L'Estratègia Europea d'Ocupació, les polítiques nacionals d'ocupació i els seus canvis (sessió 4). II) Polítiques d'ocupació dirigides als joves a la UE i els seus canvis arran de la crisi. Tipologia de règims europeus de transició entre formació i ocupació i la seva vinculació amb les trajectòries juvenils cap a l'ocupació. Anàlisi de les polítiques d'ocupació de la UE adreçades a la població jove (sessions 5 i 6). 1 III) Les fonts i normes del dretcomunitari que regulen les condicions laborals en aspectes de les polítiques d'ocupació bàsiques per al bon fi de les mateixes: contractació, regulació de les condicions de l'ocupació de durada determinada, a temps parcial, etc. (Sessions 2 i 3) IV) Polítiques locals d'ocupació i la seva relació amb l'Estratègia Europea d'Ocupació. Els criteris de l'activació a la UE i la concreció de les polítiques actives d'ocupació al territori per promoure la cohesió social (sessions 7 i 8). L'anàlisi duta a terme en els diferents àmbits temàtics permetrà que els/les estudiants puguin entendre millor les polítiques de la UE, captant especialment la seva aplicació a Espanya, a la vegada que atenen les diferències que segueixen existint entre els països membres de la UE. |
| Abstract: |
This module aims to achieve a double objective: to explain how the EU employment strategies are working and to what extent they influence the employment policies of the various member countries, particularly Spain. But the policies are only understandable if we look at the economic context and the different labour realities of the countries that make up the EU. For these reasons, the existence of different employment models and the effects of the economic context are taken into account; distinguishing the expansion period from recession period and emphasizing the different effects of the crisis, now receding until the pandemic, on the EU member countries in terms of employment. Based on the above, the module raises a series of questions - presented in four thematic areas - to answer them with the theoretical and empirical elements that we can now have in a comparative perspective. In short, the following topics are addressed in these areas: I) Data on the labour market in the EU member countries and its evolution (session 1). Characteristics of European employment models in the last 20 years. The European Employment Strategy, national employment policies and their changes (session 4). II) Employment policies aimed at young people in the EU and their changes as a result of the crisis. Typology of European transition regimes between training and employment and their link with youth trajectories towards employment. Analysis of EU employment policies aimed at the young population (sessions 5 and 6). 1 III) The sources and norms of community law that regulate working conditions in aspects of the basic employment policies for the success of the same: hiring, regulation of the conditions of employment of a fixed duration, part-time, etc. (sessions 2 and 3) IV) Local employment policies and their relationship with the European Employment Strategy. The criteria for activation in the EU and the concretion of active employment policies in the territory to promote social cohesion (sessions 7 and 8). The analysis carried out in the different thematic areas will allow students to better understand EU policies, especially capturing their application in Spain, while attending to the differences that continue to exist between EU member countries. |
| Abstract: |
Este módulo pretende conseguir un doble objetivo: explicar cómo están funcionando las estrategias de la UE en materia de empleo y en qué grado influyen sobre las políticas de empleo de los diversos países miembros, particularmente sobre España. Pero las políticas sólo son comprensibles si atendemos al contexto económico y a las distintas realidades laborales de los países que componen la UE. Por esos motivos, se atiende a la existencia de diversos modelos de empleo y a los efectos del contexto económico; distinguiendo los años de expansión de los de recesión y enfatizando los diferentes efectos de la crisis, ahora en retroceso hasta la pandemia, sobre los países miembros de la UE en términos de empleo. En función de lo anterior, el módulo plantea una serie de cuestiones -presentadas en cuatro ámbitos temáticos- a las que responder con los elementos teóricos y empíricos de los que hoy podemos disponer en una perspectiva comparada. Resumidamente, en esos ámbitos se abordan las siguientes temáticas: I) Datos sobre el mercado de trabajo en los países miembros de la UE y su evolución (sesión 1). Características de los modelos europeos de empleo en los últimos 20 años. La Estrategia Europea de Empleo, las políticas nacionales de empleo y sus cambios (sesión 4). II) Políticas de empleo dirigidas a los jóvenes en la UE y sus cambios a raíz de la crisis. Tipología de regímenes europeos de transición entre formación y empleo y su vinculación con las trayectorias juveniles hacia el empleo. Análisis de las políticas de empleo de la UE dirigidas a la población joven (sesiones 5 y 6). 1 III) Las fuentes y normas del derecho comunitario que regulan las condiciones laborales en aspectos de laspolíticas de empleo básicas para el buen fin de las mismas: contratación, regulación de las condiciones del empleo de duración determinada, a tiempo parcial, etc. (sesiones 2 y 3) IV) Políticas locales de empleo y su relación con la Estrategia Europea de Empleo. Los criterios de la activación en la UE y la concreción de las políticas activas de empleo en el territorio para promover la cohesión social (sesiones 7 y 8). El análisis llevado a cabo en los diferentes ámbitos temáticos permitirá que los/as estudiantes puedan entender mejor las políticas de la UE, captando especialmente su aplicación en España, al tiempo que atienden a las diferencias que siguen existiendo entre los países miembros de la UE. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Català, anglès, castellà |
| Studies: |
Política Social, Treball i Benestar [4313228] |
| Study plan: |
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
guest ::
