Cultural diversity in top management teams : review and agenda for future research
Ponomareva, Yuliya (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
Uman, Timur (Jönköping International Business School)
Bodolica, Virginia (American University of Sharjah)
Wennberg, Karl (Stockholm School of Economic. Department of Management and Organization)

Data:	2022
Resum:	Despite its growing social relevance, research on cultural diversity in top management teams (TMTs) has been sparse and fragmented. To build a firm foundation and facilitate the development of this field, we review and synthesize 106 key articles published between 1997 and 2021. Our study provides a comprehensive field map explicating the antecedents and influence of TMT cultural diversity, showing that cultural diversity constitutes a distinct and important aspect of TMT diversity that has significant implications for a variety of outcomes. By critically assessing the field, we identify key research gaps and promising areas for future research.
Nota:	Altres ajuts: acords transformatius de la UAB
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Anglès
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Publicat a:	Journal of World Business, Vol. 57 Núm. 4 (june 2022) , p. 101328, ISSN 1090-9516

DOI: 10.1016/j.jwb.2022.101328

14 p, 2.8 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles de recerca
Articles > Articles publicats