La reforma de los contratos de duración determinada (art. 15 TRLET). Una aproximación a la regulación del RD-L 32/2021
Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)

Data: 2022
Descripció: 25 pàg.
Resum: Artículo que analiza los importantes cambios introducidos en materia de contratación temporal estructural por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. De esta forma, se analiza el marco jurídico de los nuevos contratos por circunstancias de la producción y el contrato de sustitución, por sus importantes efectos, la derogación del contrato de obra y servicio determinado y las nuevas reglas introducidas para garantizar la eficacia y efectividad de ese entramado normativo (el reforzamiento de la causalidad temporal y sus mecanismos de efectividad contractuales, así como el nuevo régimen sancionador y de penalización de la contratación de muy breve duración).
Resum: Article that analyzes the important changes introduced in the field of structural temporary contracts by Royal Decree-Law 32/2021, of December 28th, on urgent measures for labor reform, guaranteeing employment stability and the transformation of the labor market. In this way, the legal framework of the new production circumstance contracts and the substitution contract are analyzed, also for their important effects, the repeal of the contract for specific work and services and the new rules introduced to guarantee the efficiency and effectiveness of this regulatory framework (the reinforcement of temporary causality and its contractual effectiveness mechanisms, as well as the new sanctioning and penalizing regime for very short term contracts).
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Llengua: Castellà
Document: Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria: Derecho del Trabajo ; Contrato temporal ; Contrato de duración determinada ; Reforma laboral ; Sanciones ; RD-L 32/2021 ; Temporary contract ; Fixed-term contract ; Labor reform ; Penalties
Publicat a: Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Núm. 152 (2022) , p. 20-44, ISSN 2660-4647



Disponible a partir de: 2022-12-30

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 Registre creat el 2022-06-23, darrera modificació el 2022-06-29



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