(Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
| Títol variant: |
Asociación entre empleo precario y estrés crónico : efecto del género, la medición del estrés y las dimensiones de la precariedad-un estudio transversal |
| Data: |
2022 |
| Descripció: |
14 pàg. |
| Resum: |
El empleo precario ha sido destacado como un determinante social de la salud, dada, entre otras, su supuesta asociación con el estrés crónico. Sin embargo, se han realizado pocos estudios que analicen dicha asociación, utilizando tanto indicadores de estrés percibido como marcadores biológicos. En consecuencia, el presente estudio analizó la asociación de la escala de empleo precario multidimensional (6 dimensiones) con el estrés percibido y 23 marcadores de producción de hormonas suprarrenales y gonadales, incluido el cortisol. La muestra estuvo compuesta por 255 trabajadores asalariados de Barcelona (125 hombres, 130 mujeres) de 25 a 60 años. Se realizaron modelos de regresión OLS estratificados por sexo. Los resultados demostraron que el empleo precario aumentó las probabilidades de tener estrés percibido en ambos sexos. Además, la producción de hormonas suprarrenales entre los hombres está asociada a salarios precarios y entre las mujeres a contratos precarios (dimensiones "Temporalidad", "Desempoderamiento" y "Derechos"). Por lo tanto, el empleo precario podría ser encarnado por los trabajadores, alterando su bienestar percibido y sus características fisiológicas. Las diferencias entre hombres y mujeres en el efecto fisiológico del empleo precario podrían expresar no solo las diferencias bioquímicas inherentes al sexo biológico, sino también la construcción social de las identidades, posiciones y roles de género en la sociedad y la familia, así como las desigualdades de género en el mercado laboral . alterando su bienestar percibido y sus características fisiológicas. Las diferencias entre hombres y mujeres en el efecto fisiológico del empleo precario podrían expresar no solo las diferencias bioquímicas inherentes al sexo biológico, sino también la construcción social de las identidades, posiciones y roles de género en la sociedad y la familia, así como las desigualdades de género en el mercado laboral . alterando su bienestar percibido y sus características fisiológicas. Las diferencias entre hombres y mujeres en el efecto fisiológico del empleo precario podrían expresar no solo las diferencias bioquímicas inherentes al sexo biológico, sino también la construcción social de las identidades, posiciones y roles de género en la sociedad y la familia, así como las desigualdades de género en el mercado laboral . |
| Resum: |
Precarious employment has been highlighted as a social determinant of health, given, among others, to its alleged association with chronic stress. However, few studies have been conducted analyzing such association, using both perceived stress indicators and biological markers. Accordingly, the present study analyzed the association of multidimensional (6 dimensions) precarious employment scale with perceived stress and 23 markers of adrenal and gonadal hormone production, including cortisol. The sample consisted of 255 salaried workers from Barcelona (125 men, 130 women) aged 25-60. OLS regression models stratified by sex were conducted. Results demonstrated that precarious employment increased the probabilities of having perceived stress in both sexes. In addition, the production of adrenal hormones among men is associated with precarious wages and among women with precarious contracts ("Temporariness", "Disempowerment", and "Rights" dimensions). Therefore, precarious employment could be embodied by workers, altering their perceived well-being and physiological characteristics. Differences between men and women in the physiological effect of precarious employment could express not just the biochemical differences inherent to biological sex, but also the social construction of gender identities, positions and roles in society and family, as well as gender inequalities in the labour market. |
| Ajuts: |
Agencia Estatal de Investigación CSO2017-89719-R
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| Nota: |
Altres ajuts: Innovation Agency (ANII) of Uruguay (POS_EXT_2018_1_153741) |
| Drets: |
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| Llengua: |
Anglès |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Matèria: |
Chronic stress ;
Cortisol ;
Gender ;
Precarious employment ;
Social determinants of health ;
Estrés crónico ;
Empleo precario ;
Género ;
Los determinantes sociales de la salud ;
SDG 3 - Good Health and Well-being ;
SDG 8 - Decent Work and Economic Growth |
| Publicat a: |
International journal of environmental research and public health, Vol. 19 Núm. 15 (2022) , p. 9099, ISSN 1660-4601 |
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(Universitat Pompeu Fabra)
