Títol variant: |
The reforms of the unemployment benefit in Spain and the European Strategy for Employment |
Data: |
2008 |
Resum: |
La reforma de la prestació d'atur constitueix un element significatiu per analitzar les transformacions i els canvis entorn de la manera com s'entenen el treball i els treballadors des de les polítiques públiques. Des d'aquest punt de vista, en les transformacions de la prestació d'atur, hi podem assenyalar un seguit de canvis, que es troben en bona mesura enunciats per les definicions de la política europea d'ocupació, destinats a augmentar la responsabilització individual i l'activació dels treballadors en el mercat laboral. Igualment, l'evolució de la prestació d'atur a l'Estat espanyol ens mostra també aquesta tendència i ens enuncia un nou model o estatut a l'hora de considerar tant els aturats com el conjunt dels treballadors. |
Resum: |
The reform of the unemployment benefit is a significant element in order to analyze the transformations about how public policies conceptualise labour and workers. From this point of view, in the reforms we can indicate some changes, largely developed by the definitions of the European employment policy, destined to increase the individual responsibility and workers' activation in the labour market. In this way, the evolution of the unemployment benefit in Spain also shows this tendency and enunciates us a new model or statute for the unemployed and the workers. |
Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
Llengua: |
Català |
Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
Matèria: |
Prestació d'atur ;
Activació ;
Unió Europea ;
Estratègia Europea d'Ocupació ;
Estatut social ;
Reforma laboral ;
Individualització ;
Unemployment benefit ;
Activation ;
European Union ;
European Employment ;
Strategy ;
Social statute ;
Labour reform ;
Individualisation |
Publicat a: |
Papers : revista de sociologia, N. 88 (2008) p. 11-30, ISSN 2013-9004 |