| Títol variant: |
Acoso moral en el trabajo de profesionales de la atención a víctimas de violencia contra mujeres |
| Títol variant: |
Assédio moral no trabalho dos profissionais de assistência à víctimas de violência contra mulheres |
| Data: |
2024 |
| Descripció: |
18 pàg. |
| Resum: |
This research aimed to describe the moral harassment at work experienced by care professionals for victims of violence against women. For this project, this study was structured with a qualitative design, involving 12 care professionals for victims of violence against women in different care centers for these clients in the interior of Sergipe, Brazil, who were submitted to an interview script on moral harassment aspects. These interviews were recorded and transcribed, followed by the application of content analysis according to Bardin. The results found five categories of moral harassment in the following aspects: practices, authors of abusive behaviors, situations of violence in the workplace and consequences for the worker. The professionals surveyed experienced the following moral harassment practices: devaluation, defamation and intimidation that materialized in the execution of the tasks, time of arrival and departure from work, formal and informal meetings, decision making and fundraising for work activities. These abusive behaviors were carried out by the hierarchical superiors and entailed consequences for physical and mental health and, mainly, for the work motivation of the harassed. Thus, in view of the results found, it is fundamental to implement preventive and intervention strategies aimed at moral harassment in these spaces. |
| Resum: |
Esta pesquisa teve como objetivo descrever o assédio moral no trabalho vivenciado por profissionais de atendimento a vítimas de violência contra a mulher. Para este projeto, este estudo foi estruturado com delineamento qualitativo, envolvendo 12 profissionais de atendimento a vítimas de violência contra a mulher em diferentes centros de atendimento a essas clientes no interior de Sergipe, Brasil, os quais foram submetidos a um roteiro de entrevista sobre aspectos de assédio moral. Essas entrevistas foram gravadas e transcritas, seguidas da aplicação da análise de conteúdo segundo Bardin. Os resultados encontraram cinco categorias de assédio moral nos seguintes aspectos: práticas, autores de comportamentos abusivos, situações de violência no trabalho e consequências para o trabalhador. Os profissionais pesquisados vivenciaram as seguintes práticas de assédio moral: desvalorização, difamação e intimidação que se materializaram na execução das tarefas, horários de entrada e saída do trabalho, reuniões formais e informais, tomada de decisão e arrecadação de recursos para as atividades laborais. Esses comportamentos abusivos eram praticados pelos superiores hierárquicos e acarretavam consequências para a saúde física e mental e, principalmente, para a motivação para o trabalho dos assediados. Assim, diante dos resultados encontrados, é fundamental a implantação de estratégias preventivas e de intervenção voltadas ao assédio moral nesses espaços. |
| Resum: |
Esta investigación tuvo como objetivo describir el acoso moral en el trabajo que sufren los profesionales de la atención a las víctimas de violencia contra la mujer. Para este proyecto, este estudio se estructuró con un diseño cualitativo, involucrando a 12 profesionales de atención a víctimas de violencia contra la mujer en diferentes centros de atención a estas clientas en el interior de Sergipe, Brasil, quienes fueron sometidos a un guión de entrevista sobre aspectos de acoso moral. Estas entrevistas fueron grabadas y transcritas, seguidas de la aplicación del análisis de contenido según Bardin. Los resultados encontraron cinco categorías de acoso moral en los siguientes aspectos: prácticas, autores de conductas abusivas, situaciones de violencia en el lugar de trabajo y consecuencias para el trabajador. Los profesionales encuestados experimentaron las siguientes prácticas de acoso moral: desvalorización, difamación e intimidación que se materializó en la ejecución de las tareas, hora de llegada y salida del trabajo, reuniones formales e informales, toma de decisiones y captación de fondos para actividades laborales. Estos comportamientos abusivos fueron llevados a cabo por los superiores jerárquicos y conllevaron consecuencias para la salud física y mental y, principalmente, para la motivación laboral del acosado. Así, a la vista de los resultados encontrados, es fundamental implementar estrategias de prevención e intervención dirigidas al acoso moral en estos espacios. |
| Drets: |
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| Llengua: |
Anglès |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Matèria: |
Moral harassment at work ;
Care professional for victims of violence ;
Working conditions ;
Assédio moral no trabalho ;
Profissional de atendimento a vítimas de violência ;
Condições de trabalho ;
Atención profesional a víctimas de violencia ;
Acoso moral en el trabajo ;
Condiciones laborales |
| Publicat a: |
Valore. Revista científica da FASF Facultade Sul Fluminense, Vol. 9 (2024) , p. e-9010, ISSN 2236-6717 |
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(Universidade Federal de Sergipe)
