El acceso al empleo, la integración y la discriminación laboral de las personas con discapacidad auditiva
López Martínez, Rosana
Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant:	L'accés a l'ocupació, la integració i la discriminació laboral de les persones amb discapacitat auditiva
Títol variant:	Access to employment, integration and job discrimination of people with hearing disabilities
Data:	2024
Resum:	El món laboral, ja per si mateix complex, és un entramat de relacions entre diferents agents que tenen per objecte últim l'ocupabilitat i la productivitat que per segons qui es pot convertir en tota una odissea. Aquesta classe de complicacions es poden donar entre altres quan un treballador no té certes capacitats que li permetrien dur a terme determinades feines com la resta de les persones, cosa que s'acaba traduint en una reducció significativa de la seva ocupabilitat. Precisament, per a les persones que compleixen el perfil anterior l'Estat ha anat desenvolupant al llarg dels anys una sèrie de polítiques o estratègies d'incentivació de l'ocupació i ha creat un marc normatiu que ofereix una protecció reforçada per a aquests.
Resum:	El mundo laboral, ya de por sí complejo, es un entramado de relaciones entre distintos agentes que tienen por objeto último la empleabilidad y la productividad que para según quién puede convertirse en toda una odisea. Esta clase de complicaciones pueden darse entre otras cuando un trabajador carece de ciertas capacidades que le permitirían llevar a cabo determinados trabajos como el resto de las personas, lo que se acaba traduciendo en una reducción significativa de su empleabilidad. Precisamente, para las personas que cumplen el perfil anterior el Estado ha ido desarrollando a lo largo de los años una serie de políticas o estrategias de incentivación del empleo creando un marco normativo que ofrece una protección reforzada para estos.
Resum:	The labor market, already inherently complex, is a network of relationships among various stakeholders with the ultimate goal of employability and productivity, which for some individuals can become a real odyssey. These complications may arise when a worker lacks certain skills that would enable them to perform specific tasks like other people, resulting in a significant reduction in their employability. Precisely for individuals fitting the aforementioned profile, the State has developed over the years some employment incentive strategies, creating a legal framework that provides an enhanced protection for them.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria.
Llengua:	Castellà
Titulació:	Dret [5601057]
Pla d'estudis:	Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Document:	Treball final de grau ; Text
Matèria:	Discapacitat ; Ocupació ; Integració ; Persones sordes ; Centres Especials d'Ocupació ; Discriminació ; Discapacidad ; Empleo ; Integración ; Personas sordas ; Centros Especiales de Empleo ; Discriminación ; Disability ; Employment ; Integration ; Deaf individuals ; Special Employment Centers ; Discrimination

55 p, 1.5 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG