dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat)
| Títol variant: |
La conciliació del ius variandi empresarial i el dret de vaga. Interpretació jurisprudencial de l'article 6.5 del RDLRT |
| Títol variant: |
The reconciliation of employer's ius variandi and the right to strike. Jurisprudential interpretation of article 6.5 of the RDLRT |
| Data: |
2024 |
| Resum: |
Aquest estudi es centra en analitzar els límits de la interpretació jurisprudencial, basant-se en l'art. 3 del CC, i establir si es realitza una interpretació ajustada a dret de l'art. 6. 5 del RDLRT o, per contra, es realitza una interpretació extensiva de la norma vulnerant el ius variandi empresarial, el dret de direcció i organització empresarial. |
| Resum: |
Este estudio se centra en analizar los límites de la interpretación jurisprudencial, en base al art. 3 del CC, y establecer si se realiza una interpretación ajustada a derecho del art. 6. 5 del RDLRT o, por lo contrario, se realiza una interpretación extensiva de la norma vulnerando el ius variandi empresarial, el derecho de dirección y organización empresarial. |
| Resum: |
This study focuses on analyzing the limits of jurisprudential interpretation, based on Article 3 of the Civil Code, and determining whether an interpretation in accordance with the law is made of Article 6. 5 of the RDLRT or, on the contrary, an extensive interpretation of the norm is carried out, thereby violating the employer's ius variandi, the right of management, and business organization. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Castellà |
| Titulació: |
Dret [5601057] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Ius variandi empresarial ;
Dret de vaga ;
Límits d'interpretació jurídica ;
Interpretació extensiva ;
Derecho de huelga ;
Límites interpretación jurídica ;
Interpretación extensiva ;
Employer's ius variandi ;
Right to strike ;
Limits of legal interpretation ;
Extensive interpretation |
visitant ::
identificació
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat)
