 visitant ::
identificació
|
|||||||||||||||
|
Cerca | Lliura | Ajuda | Servei de Biblioteques | Sobre el DDD | Català English Español | |||||||||
| Pàgina inicial > Llibres i col·leccions > Llibres > La flexiseguretat com a política laboral : |
| Publicació: | Barcelona : Fundació Josep Irla, 2018 |
| Descripció: | 126 pàg. |
| Resum: | El concepte de flexisegurat implicar garantir, alhora, la flexibilitat per a les empreses amb la seguretat econòmica i social del treballador. La idea és equilibrar els interessos i les necessitats dels governs, les empreses i els sindicats per garantir els beneficis de l'Estat del benestar. La flexiseguretat com a política laboral s'ha d'aplicar cas per cas, tenint en compte el context institucional, sectorial i empresarial de cada estat. L'estudi analitza els casos de Dinamarca, Noruega, Finlàndia i els Països Baixos, tenint en compte les estructures econòmiques, socials i concertades de cada país. També reflexiona sobre quines lliçons es poden extreure per a Catalunya. |
| Drets: | Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.  |
| Llengua: | Català |
| Document: | Llibre ; recerca ; Versió publicada |
| ISBN: | 978-84-09-07689-5 |
