La revolució del treball : l'impacte de la IA als recursos humans
Romero Ibáñez, Alba
Garcia Hernández, Rosa, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant:	La revolución del trabajo : el impacto de la IA a los recursos humanos
Títol variant:	The revolution of labour : the impact of AI on human resources
Data:	2024
Resum:	Aquest treball aborda la transformació que la Intel·ligència Artificial (IA) ha generat en l'àmbit laboral, específicament en l'àrea de Recursos Humans (RRHH). S'examina com l'adopció de tecnologies intel·ligents ha remodelat els processos de reclutament, selecció, gestió del talent i presa de decisions en les organitzacions. S'analitzen els avantatges i desafiaments que aquesta revolució presenta per als professionals de RRHH, així com les implicacions ètiques i socials associades amb l'automatització de funcions tradicionalment realitzades per persones.
Resum:	Este trabajo aborda la transformación que la Inteligencia Artificial (IA) ha generado en el ámbito laboral, específicamente en el área de Recursos Humanos (RRHH). Se examina como la adopción de tecnologías inteligentes ha remodelado los procesos de reclutamiento, selección, gestión del talento y toma de decisiones en las organizaciones. Se analizan las ventajas y desafíos que esta revolución presenta para los profesionales de RRHH, así como las implicaciones éticas y sociales asociadas con la automatización de funciones tradicionalmente realizadas por personas.
Resum:	This work addresses the transformation that Artificial Intelligence (AI) has generated in the workplace, specifically in the field of Human Resources (HR). It examines how the adoption of intelligent technologies has reshaped processes such as recruitment, selection, talent management, and decision-making within organizations. The advantages and challenges that this revolution presents to HR professionals are analyzed, along with the ethical and social implications associated with the automation of functions traditionally carried out by humans.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Català
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Relacions Laborals [806]
Document:	Treball final de grau ; Text
Matèria:	Intel·ligència Artificial (IA) ; Recursos Humans (RRH) ; Transformació ; Presa de decisions ; Eficiència i implicacions ètiques ; Inteligencia Artificial (IA) ; Recursos Humanos (RRH) ; Transformación ; Toma de decisiones ; Eficiencia e implicaciones éticas ; Artificial Intelligence (AI) ; Human Resources (HR) ; Transformation ; Decision-making ; Efficiency ; And ethical implications

42 p, 2.2 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG