dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
| Títol variant: |
Maternidad y trabajo. El permiso por nacimiento y cuidado de menor y su impacto en las PYMES |
| Títol variant: |
Maternity and work. Birth and childcare permit and its impact on SMES |
| Data: |
2024 |
| Resum: |
Aquest treball tracta de realitzar una anàlisi detallada sobre l'impacte real del permís per naixement i cura de menor en el teixit empresarial de les Petites i Mitjanes empreses que formen part del mercat laboral espanyol, tenint en compte que la pregunta d'investigació vol donar resposta al que suposa que un treballador de PIME s'aculli a aquest permís. S'espera poder contribuir en la conciliació familiar i professional, i conseqüentment a la gestió d'unes bones pràctiques en l'empresa per aconseguir maximitzar el seu propi benefici, així com el dels seus treballadors. Mitjançant una anàlisi qualitativa d'entrevistes a professionals en matèria de Legislació Laboral, Seguretat Social, Recursos Humans, Gestió i Direcció d'empreses, així com persones afectades pel permís. I contrastant la informació amb un estudi de freqüències de dos qüestionaris resolts per treballadors de dues PIMES espanyoles de sectors diferents. |
| Resum: |
Este trabajo trata de realizar un análisis detallado sobre el impacto real del permiso por nacimiento y cuidado de menor en el tejido empresarial de las Pequeñas y Medianas empresas que forman parte del mercado laboral español, teniendo en cuenta que la pregunta de investigación quiere dar respuesta a lo que supone que un trabajador de PYME se acoja a este permiso. Se espera poder contribuir en la conciliación familiar y profesional, y consecuentemente a la gestión de unas buenas prácticas en la empresa para conseguir maximizar su propio beneficio, así como el de sus trabajadores. Mediante un análisis cualitativo de entrevistas a profesionales en materia de Legislación Laboral, Seguridad Social, Recursos Humanos, Gestión y Dirección de empresas, así como personas afectadas por el permiso. Y contrastando la información con un estudio de frecuencias de dos cuestionarios resueltos por trabajadores de dos PYMES españolas de sectores diferentes. |
| Resum: |
This work is about a detailed analysis on the real impact of the birth and childcare permit around the business field of the Small and Medium-sized companies that are part of the Spanish employment market, considering that the research question wants to answer what it supposes that a SME worker takes advantage of this permit. It is expected to be able to contribute to family and professional reconciliation, and consequently to the management of good practices in the company, to manage to maximize their own benefit, as well as that of their employees. Through a qualitative analysis interviews with professionals in the field of Labor Legislation, Social Security, Humans Resources, Management and Executive Business, as well as people affected by the permit. And contrasting the information with a study of frequencies of two questionnaires solved by employees of two Spanish SMES from different sectors. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
PIME ;
Permís ;
Maternitat ;
Paternitat ;
Conciliació ;
Legislació laboral ;
Selecció ;
Formació ;
PYME ;
Permiso ;
Maternidad ;
Paternidad ;
Conciliación ;
Legislación laboral ;
Selección ;
Formación ;
SME ;
Permit ;
Maternity ;
Paternity ;
Conciliation ;
Labor legislation ;
Selection ;
Training |
visitant ::
identificació
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
