Vulneración de derechos laborales : análisis jurídico de la inobservancia normativa en el contexto laboral y su aceptación como práctica habitual
Tames Almeida, Aleida Estefani
Batalla Orta, Ramon, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant:	Vulneració de drets laborals : anàlisi jurídica de la inobservança normativa en el context laboral i la seva acceptació com a pràctica habitual
Títol variant:	Violation of labor rights : legal analysis of the non-observance of regulations in the labor context and their acceptance as a common practice
Data:	2024
Resum:	La vulneració de drets en el context laboral, un problema que impacta en els drets i condicions legalment reconegudes als treballadors. Actualment, aquest fenomen està present en multitud d'organitzacions i es manifesta en diverses formes i potencia negativament la desigualtat i el desequilibri de poder entre treballador i empresari, que és precisament el que el legislador busca compensar amb les disposicions legals vigents en matèria laboral, en aquest estudi també es discutirà el concepte de "normalització" d'aquestes pràctiques, on els treballadors toleren comportaments que violen els seus drets, per què els treballadors han acceptat aquestes accions? Quins fenòmens organitzatius o socials impulsen aquesta dinàmica?.
Resum:	La vulneración de derechos en el contexto laboral, una problemática que impacta sobre derechos y condiciones reconocidos legalmente a los trabajadores. Actualmente, este fenómeno presente en multitud de organizaciones y manifestándose en diversas formas potencia negativamente la desigualdad y desequilibrio de poder entre trabajador y empresario, que es precisamente aquello que el legislador pretende compensar con las disposiciones legales vigentes en materia laboral, en este estudio también se va discutir el concepto de "normalización" de estas prácticas, donde los trabajadores toleran conductas que vulneran sus derechos, ¿Por qué los trabajadores han aceptado estas actuaciones? ¿Qué fenómenos organizacionales o sociales impulsan esta dinámica?.
Resum:	The violation of rights in the labor context, a problem that impacts on the rights and conditions legally recognized to workers. Currently, this phenomenon is present in a multitude of organizations and manifests itself in various forms and negatively potentiates the inequality and imbalance of power between worker and employer, which is precisely what the legislator seeks to compensate with the current legal provisions on labor matters, in this study will also discuss the concept of "normalization" of these practices, where workers tolerate behaviors that violate their rights, why workers have accepted these actions? What organizational or social phenomena drive this dynamic?.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Castellà
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Relacions Laborals [806]
Document:	Treball final de grau ; Text

53 p, 2.0 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG