Evaluación de la eficacia de una intervención en Fortalezas del Carácter en Centros de Salud Públicos en Chile
Vásquez-Pailaqueo, María (Universidad de Talca (Xile))
Acosta Antognoni, Hedy (Universidad de Talca (Xile))

Títol variant:	Evaluation of the Efficacy of a Character Strengths Intervention in Public Health Centers
Data:	2025
Resum:	Intervenciones Psicológicas Positivas, basadas en modelos teóricos como la teoría de Demandas y Recursos Laborales (JD-R) y el Modelo Espiral Dual de la Salud Ocupacional, proponen el desarrollo de recursos personales para reducir los efectos de los riesgos psicosociales y, a su vez, mejorar el bienestar y el desempeño laboral. El presente estudio tiene como objetivo evaluar la eficacia de una intervención en Fortalezas del Carácter para disminuir los riesgos psicosociales y el ausentismo laboral, y, a su vez, aumentar el engagement laboral y el desempeño laboral en Centros de Salud Públicos en Chile. A través de un diseño pre-experimental, en una muestra de 46 trabajadores/as se evaluaron medidas antes y después de una intervención. Los resultados sugieren que la intervención en Fortalezas del Carácter es herramienta útil, especialmente en trabajadores/as que enfrentaban mayores desafíos, aunque es necesario continuar investigando su aplicación en distintos contextos y con diseños más robustos.
Resum:	Positive Psychological Interventions, based on theoretical models such as the Job Demands-Resources (JD-R) theory, and the Dual Occupational Health Spiral Model, propose the development of personal resources to reduce the effects of psychosocial risks and, in turn, improve well-being and job performance. The present study aims to evaluate the efficacy of a Character Strengths intervention in reducing psychosocial risks and absenteeism, while increasing work engagement and job performance in Public Health Centers in Chile. Through a pre-experimental design, measures were evaluated before and after the intervention in a sample of 46 workers. The results suggest that the Character Strengths intervention is a useful tool, especially for workers facing greater challenges, although further research is needed to explore its application in different contexts and with more robust designs.
Nota:	Agradecemos a la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) por su apoyo a través de la Beca de Doctorado Nacional ANID Folio # 21240870. El estudio fue financiado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) a través del proyecto código P200-INNO232
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Positive psychological interventions ; Character strengths ; Psychosocial risks ; Well-being ; Performance ; Intervenciones psicológicas positivas ; Fortalezas del carácter ; Riesgos psicosociales ; Bienestar ; Desempeño
Publicat a:	Quaderns de psicologia, Vol. 27 Núm. 2 (2025) , art. e2147 (Artículos) , ISSN 2014-4520

Adreça original: https://quadernsdepsicologia.cat/article/view/v27-n2-vasquez-acosta
DOI: 10.5565/rev/qpsicologia.2147

25 p, 566.1 KB

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