| Títol variant: |
La crisis del fenómeno de los salaryman i su impacto en el mercado laboral japonés contemporáneo |
| Títol variant: |
The crisis of the salaryman phenomenon and its impact on the contemporary Japanese labour market |
| Data: |
2024 |
| Resum: |
Aquest treball analitza com el model tradicional dels salaryman, essencial en el ràpid creixement econòmic del Japó de la postguerra i profundament arrelat a la cultura laboral japonesa, està experimentant una crisi a causa del relleu generacional i els canvis en els àmbits social, econòmic i cultural. A més, s'examina com aquest canvi de paradigma influeix en el mercat laboral japonès contemporani, marcat per tot un seguit d'alteracions en la percepció social dels drets del treballador, la innovació tecnològica i la globalització del país. Mitjançant l'anàlisi d'enquestes a estudiants universitaris i a treballadors japonesos de generacions diverses, junt la recopilació de dades laborals, s'estableix una relació entre els canvis en la percepció social del model dels salaryman i les tendències laborals actuals. Finalment, es proposen solucions per fomentar un entorn laboral més adaptat a les necessitats d'un Japó globalitzat i per promoure un millor equilibri entre la vida laboral i personal dels treballadors. |
| Resum: |
Este trabajo analiza cómo el modelo tradicional de los salaryman, esencial en el rápido crecimiento económico del Japón de la posguerra y profundamente arraigado en la cultura laboral japonesa, está experimentando una crisis debido al relevo generacional i a los cambios en los ámbitos social, económico y cultural. Además, se examina cómo este cambio de paradigma influye en el mercado laboral japonés contemporáneo, marcado por un seguido de alteraciones en la percepción social de los derechos del trabajador, la innovación tecnológica y la globalización del país. Mediante el análisis de encuestas a trabajadores japoneses de diversas generaciones y la recopilación de datos laborales, se establece una relación entre los cambios en la percepción social del modelo de los salaryman y las tendencias laborales actuales. Finalmente, se proponen soluciones para fomentar un entorno laboral más adaptado a las necesidades de un Japón globalizado y para promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. |
| Resum: |
This work analyses how the traditional salaryman model, essential to Japan's rapid economic growth after the war and deeply rooted in Japanese labour culture, is currently experiencing a crisis due to the generational shift and the changes in the social, economic, and cultural spheres. Furthermore, it examines how this paradigm shift influences the contemporary Japanese labour market, marked by a series of alterations in the social perception of the worker's rights, the technological innovation and the globalization of the country. Through the analysis of surveys conducted with Japanese workers from different generations and the collection of labour data, the relationship between changes in the social perception of the salaryman model and current labour trends is established. Finally, solutions are proposed to foster a labour environment better adapted to the needs of a globalized Japan and to promote a better balance between the professional and personal lives of workers. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Estudis d'Àsia Oriental [2500244] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Estudis d'Àsia Oriental [823] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Salaryman ;
Cultura laboral japonesa ;
Transformació del mercat laboral ;
Relleu generacional ;
Transformación del mercado laboral ;
Relevo generacional ;
Salaryman¸ Japanese labour culture ;
Labour market transformation ;
Generational shift |
visitant ::
identificació
