Dificultats i estratègies per a l'accés de les dones a càrrecs directius al sector públic
Martínez Riera, Júlia
Bolíbar, Mireia, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant:	Dificultades y estrategias para el acceso de las mujeres directivas a cargos de dirección empresarial
Títol variant:	Difficulties and strategies for women executives' access to business leadership positions
Data:	2025
Resum:	En aquest treball s'analitzen les dificultats i les estratègies d'accés de les dones a càrrecs directius dins del sector públic a Espanya, on l'objectiu principal ha estat entendre quines limitacions troben les dones a l'hora d'accedir a càrrecs directius dins l'administració pública, i com aquestes barreres es reflecteixen en les seves realitats, vivències i trajectòries professionals.
Resum:	En este trabajo se analizan las dificultades y las estrategias de acceso de las mujeres a cargos directivos dentro del sector público en España, donde el objetivo principal ha sido comprender qué limitaciones encuentran las mujeres a la hora de acceder a puestos de dirección en la administración pública, y cómo estas barreras se reflejan en sus realidades, vivencias y trayectorias profesionales.
Resum:	This study analyzes the difficulties and strategies regarding women's access to executive positions within the public sector in Spain. The main objective is to understand the limitations women face when seeking to access leadership roles in public administration, and how these barriers are reflected in their realities, experiences, and professional trajectories.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Català
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Relacions Laborals [806]
Document:	Treball final de grau ; Text
Matèria:	Igualtat de gènere ; Sostre de vidre ; Conciliació ; Lideratge ; Discriminació ; Invisibilització ; Desigualtats ; Promoció interna ; Igualdad de género ; Techo de cristal ; Conciliación ; Liderazgo ; Discriminación ; Invisibilización ; Desigualdades ; Promoción interna ; Gender equality ; Glass ceiling ; Work-life balance ; Leadership ; Discrimination ; Invisibility ; Inequalities ; Internal promotion

74 p, 1.1 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG