dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
| Títol variant: |
Las infracciones del derecho de imagen de los trabajadores de empresas transnacionales mediante el teletrabajo y el uso de plataformas como LinkedIn en el marco de la UE |
| Títol variant: |
Infringements of the image rights of employees of transnational companies through teleworking and the use of platforms such as LinkedIn in the EU framework |
| Data: |
2025 |
| Resum: |
L'estudi del dret d'imatge dels treballadors en un context transnacional esdevé una qüestió de creixent rellevància en l'actualitat, impulsada per l'expansió del teletreball i els canvis en les dinàmiques laborals derivats de factors socioeconòmics i polítics. A mesura que les empreses adopten models descentralitzats, l'ús de la imatge dels empleats en plataformes públiques, com ara xarxes socials o campanyes corporatives, planteja desafiaments jurídics vinculats a la privacitat i el consentiment. En el marc de la Unió Europea, el Reglament General de Protecció de Dades (GDPR) ofereix aparentment una base sòlida per protegir aquest dret fonamental, considerant la imatge com un dada personal que requereix un tractament lícit i un consentiment explícit. Tot i així, cal estudiar amb major detall aquesta norma i com es vincula amb les normes de rang inferior de cada estat europeu per analitzar correctament les eines de protecció més adients per al dret a la imatge de les persones treballadores en empreses transnacionals. |
| Resum: |
El estudio del derecho de imagen de los trabajadores en un contexto transnacional acontece una cuestión de creciente relevancia en la actualidad, impulsada por la expansión del teletrabajo y los cambios en las dinámicas laborales derivados de factores socioeconómicos y políticos. A medida que las empresas adoptan modelos descentralizados, el uso de la imagen de los empleados en plataformas públicas, como por ejemplo redes sociales o campañas corporativas, plantea desafíos jurídicos vinculados a la privacidad y el consentimiento. En el marco de la Unión Europea, el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) ofrece aparentemente una base sólida para proteger este derecho fundamental, considerando la imagen como un dato personal que requiere un tratamiento lícito y un consentimiento explícito. Aun así, hay que estudiar con mayor detalle esta norma y como se vincula con las normas de rango inferior de cada estado europeo para analizar correctamente las herramientas de protección más adecuadas para el derecho a la imagen de las personas trabajadoras en empresas transnacionales. |
| Resum: |
The study of workers' image rights in a transnational context is an issue of growing relevance today, driven by the expansion of teleworking and changes in work dynamics resulting from socio-economic and political factors. As companies adopt decentralised models, the use of employees' images on public platforms, such as social media or corporate campaigns, raises legal challenges related to privacy and consent. Within the European Union, the General Data Protection Regulation (GDPR) appears to provide a solid basis for protecting this fundamental right, considering the image as personal data requiring lawful processing and explicit consent. Even so, this regulation and how it links with the lower level rules of each European state needs to be studied in more detail in order to properly analyse the most appropriate protection tools for the right to image of workers in transnational companies. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Treballador ;
Teletreball ;
Drets d'imatge ;
GDPR ;
Transnacional ;
Plataformes d'ocupació ;
LinkedIn ;
Sindicats ;
Deepfakes ;
Trabajador ;
Teletrabajo ;
Derechos de imagen ;
Plataformas de ocupación ;
Linkedin ;
Sindicados ;
Worker ;
Telework ;
Image rights ;
Transnational ;
Employment platforms ;
Trade unions |
visitant ::
identificació
