dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
| Títol variant: |
El trabajo en plataformas digitales de reparto : "Los riders" |
| Títol variant: |
Work in Digital Delivery Platforms : "The Riders" |
| Data: |
2025 |
| Resum: |
La creixent expansió de les plataformes digitals de repartiment, com Glovo, Uber Eats i Just Eat ha generat una intensa controvèrsia jurídica en relació amb els drets laborals dels seus treballadors. Aquestes empreses han implementat un model laboral basat en la figura de l'autònom, la qual cosa els ha permès evitar obligacions pròpies d'una relació laboral tradicional, com el salari mínim, les vacances retribuïdes i la protecció social. Aquesta situació ha generat la precarització del treball, on els repartidors han d'assumir costos operatius elevats i treballar llargues jornades per garantir ingressos mínims. |
| Resum: |
El creciente auge de las plataformas digitales de reparto, como Glovo, Uber Eats y Just Eat, ha generado una intensa controversia jurídica en relación con los derechos laborales de sus trabajadores. Estas empresas han implementado un modelo laboral basado en la figura del autónomo, lo que les ha permitido evitar obligaciones propias de una relación laboral tradicional, como el salario mínimo, las vacaciones retribuidas y la protección social. Esta situación ha generado la precarización del trabajo, donde los repartidores deben asumir elevados costes operativos y trabajar largas jornadas para garantizar ingresos mínimos. |
| Resum: |
The growing expansion of digital delivery platforms such as Glovo, Uber Eats and Just Eat has sparked intense legal controversy regarding the labor rights of their workers. These companies have implemented a labor model based on the figure of the self-employed worker, allowing them to avoid obligation typical of a traditional employment relationship, such as minimum wage, paid holidays, and social protection. This situation has led to the precariousness of work, where delivery riders must bear high operational cost and work long hours to secure minimum income. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Repartidors ;
Plataformes digitals de repartiment ;
Condicions laborals ;
Jurisprudència ;
Valoració ;
Algoritmes ;
Control digital ;
Falsos autònoms ;
Glovo ;
Uber Eats ;
Repartidores ;
Plataformas digitales de reparto ;
Condiciones laborales ;
Jurisprudencia ;
Valoración ;
Algoritmos ;
Falsos autónomos ;
Riders ;
Digital delivery platforms ;
Working conditions ;
Case law ;
Rating ;
Algorithms ;
Digital control ;
False self-employment |
visitant ::
identificació
