| Títol variant: |
La participacinó de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas |
| Data: |
2025 |
| Resum: |
Aquest treball de fi de grau analitza la presència de dones als consells d'administració de les principals empreses d'Espanya, durant els anys 2004 i 2024. L'objectiu principal és documentar, mitjançant la creació d'una base de dades, l'evolució de la seva participació i avaluar si els canvis han estat impulsats per regulacions legals o per una transformació cultural dins del món empresarial. A través d'una metodologia quantitativa, es recullen dades d'informes oficials i es realitza una anàlisi comparativa entre els períodes seleccionats. L'estudi ofereix una visió detallada de l'impacte de les polítiques d'igualtat de gènere i contribueix al debat sobre la paritat en els alts càrrecs corporatius. |
| Resum: |
Este trabajo de fin de grado analiza la presencia de mujeres en los consejos de administración de las principales empresas de España, durante los años 2004 y 2024. El objetivo principal es documentar, mediante la creación de una base de datos, la evolución de su participación y evaluar si los cambios han sido impulsados por regulaciones legales o por una transformación cultural dentro del mundo empresarial. A través de una metodología cuantitativa, se recogen datos de informes oficiales y se realiza un análisis comparativo entre los períodos seleccionados. El estudio ofrece una visión detallada del impacto de las políticas de igualdad de género y contribuye al debate sobre la paridad en los altos cargos corporativos. |
| Resum: |
This final degree project analyzes the presence of women on the boards of directors of major companies in Spain, during the years 2004 and 2024. The main objective is to document, through the creation of a database, the evolution of their participation and assess whether the changes have been driven by legal regulations or a cultural transformation within the corporate world. Using a quantitative methodology, data are collected from official reports and a comparative analysis is conducted between the selected periods. The study provides a detailed view of the impact of gender equality policies and contributes to the discussion on parity in top corporate positions. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Grau en Empresa i Tecnologia [2501232] |
| Pla d'estudis: |
Pla d' Estudis d'Empresa i Tecnologia [948] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Dones | Consells d'administració ;
Igualtat de gènere ;
Regulacions ;
Empreses ;
Base de dades ;
Mujeres | Consejos de administración ;
Igualdad de género ;
Regulaciones ;
Empresas ;
Base de datos ;
Women ;
Boards of directors ;
Gender equality ;
Regulations ;
Companies ;
Database |
visitant ::
identificació
dir.
