Redes de negociación : el papel de los lazos informales y de confianza en las relaciones laborales
Godino Pons, Alejandro (Universidad de Almería)
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona)
Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona.)
Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT

Títol variant:	Negotiation networks: the role of informal and trust-based ties in industrial relations
Data:	2025
Resum:	El papel de las interacciones informales en la negociación colectiva ha sido históricamente asociado con sistemas voluntaristas y descentralizados de relaciones laborales, minimizando su relevancia en contextos más institucionalizados. Sin embargo, incluso en un sistema de relaciones laborales tan regulado como el español, los mecanismos formales e informales no solo coexisten, sino que pueden complementarse. Centrándose en la industria química-farmacéutica, este artículo utiliza el Análisis de Redes Sociales (ARS) para explorar cómo los vínculos informales pueden orientar el desarrollo de un proceso de negociación colectiva. Los resultados muestran cómo los actores más influyentes en la red son aquellos que participan activamente en eventos informales que facilitan la alineación de intereses y la construcción de consensos previos a las reuniones formales, funcionando incluso como "puentes" en la red de negociación, conectando a grupos que de otro modo estarían aislados.
Ajuts:	European Commission NETWIR VS/2018/0023
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Negociación colectiva ; Informalidad ; Análisis de redes sociales ; Sindicatos ; Asociaciones empresariales ; Convenios colectivos
Publicat a:	Barataria. Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales, Núm. 37 (2025) , p. 101-116, ISSN 2172-3184

DOI: 10.20932/barataria.v0i37.712

16 p, 273.5 KB

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