Los perfiles de la afiliación sindical. Una propuesta metodológica a partir de un estudio de CCOO en Cataluña
Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
Ortiz, Luis (Universitat Pompeu Fabra)
Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)

Fecha:	2004
Resumen:	¿Se han adecuado los sindicatos a los cambios producidos en el campo económico y laboral? ¿Hay un déficit de representación entre los nuevos colectivos laborales? Para abordar la respuesta, el artículo expone el resultado de un análisis multivariado, del que se deduce la existencia de cuatro tipos de afiliación dentro de una organización sindical española. El artículo explora la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción laboral de cada uno de estos tipos de afiliados. El trabajo parte de la idea de que la composición de los sindicatos no es homogénea y tampoco lo son sus condiciones de trabajo y ocupación, por un lado, o su propensión al activismo sindical y la participación en la representación de los trabajadores, por otro.
Resumen:	¿Have unions catch up with the changes recently occurred in the occupational and social spheres, or there is still a representation gap amongst the new groups of workers? The paper stems from the assumption that union membership is not homogeneous, but a concept that includes different types of members. A multivariate analysis of data drawn from a survey among members of one of the main Spanish union confederations does reveal the existence of four different types of union members. The paper explores the differences in quality of working life and job satisfaction amongst them, as well as the differences in union involvement and workplace representation.
Derechos:	Tots els drets reservats.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; Versió publicada
Materia:	Sindicats ; Sindicatos ; Trade unions ; Satisfacció laboral ; Job satisfaction ; Comissions Obreres de Catalunya
Publicado en:	Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 22, Núm. 2 (2004) , p. 35-61, ISSN 1131-8635

Adreça alternativa: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0404220035A
Adreça alternativa: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=1091217

27 p, 571.2 KB

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