Job losses, outsourcing and relocation : empirical evidence using microdata
Artís Ortuño, Manuel (Universitat de Barcelona)
Ramos Lobo, Raúl (Universitat de Barcelona)
Suriñach Caralt, Jordi (Universitat de Barcelona)
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
| Publicació: |
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2006 |
| Descripció: |
20 p. |
| Resum: |
Using microdata, we analyse the determinants of firm relocation and conventional outsourcing decisions as a way to reduce employment. The results for a sample of 32 countries show the relevance of factors not considered previously in the literature. Firms that are below average in quality or innovation have a higher propensity to externalise part of their production through outsourcing, while lower relative profitability and longer time to market for new products each imply a higher probability of relocation. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Anglès |
| Col·lecció: |
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP). Documents de treball de la Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) |
| Col·lecció: |
CREAP ; 2008-05 |
| Document: |
Working paper |
| Matèria: |
Firm relocation ;
Outsourcing ;
Subcontracting ;
Logit models ;
Ocupació |
El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca >
Working papers
Registre creat el 2009-07-15, darrera modificació el 2024-05-26
visitant ::
identificació
