Movilidad ascendente de la inmigración en España : ¿asimilación o segmentación ocupacional?
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia

Títol variant:	Upward Occupational Mobility of Immigrant Workers in Spain : assimilation or Occupational Segmentation?
Data:	2011
Resum:	La posibilidad de movilidad ascendente de la población inmigrante es un factor importante a la hora de explicar su integración social. Asimismo, a nivel individual, la expectativa de movilidad puede contribuir a aumentar o disminuir la incertidumbre socioeconómica. El objetivo de este artículo es analizar la movilidad ocupacional vertical de la inmigración. Tratamos de explicar cuales son las variables clave en el acceso de los inmigrantes a los salarios altos. Una regresión logística nos permite ver como interactúan las variables individuales, como la antigüedad y el nivel de estudios, con las variables estructurales, como el tamaño de la empresa y el sector de actividad. Además, un análisis factorial de correspondencias múltiples nos permite agrupar todas las variables y ofrecer una tipología que clasifica las trayectorias laborales con arreglo a la segmentación del mercado de trabajo.
Resum:	Possibilities for occupational mobility are an important factor in the explanation of the integration of immigrant workers into receiving societies. Moreover, at the individual level, the prospects for upward occupational mobility determine the uncertainty facing immigrant workers. In this paper, we examine the upward occupational mobility of immigrant workers in Spain. We attempt to explain the key variables determining immigrants' access to high wages. A multinomial logistic regression examines the interaction between individual variables such as age and education level, and structural variables such as company size and sector. In addition, a factor analysis allows us to group these variables into a typology that classifies career paths according to labour market segmentation.
Ajuts:	European Commission 225301
Nota:	Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Immigració ; Mobilitat ocupacional ; Trajectòries ; Capital humà ; Segmentació ; Salaris ; Antiquitat ; Contracte de treball ; Sector d'activitat ; Assimilació ocupacional ; Inmigración ; Movilidad ocupacional ; Trayectorias ; Capital humano ; Segmentación ; Salarios ; Antigüedad ; Contrato de trabajo ; Empresa ; Sector de actividad ; Asimilación ocupacional ; Immigration ; Occupational mobility ; Trajectories ; Human capital ; Segmentation ; Earnings ; Tenure ; Establishment size ; Sector ; Assimilation
Publicat a:	Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 4 (2011) , p. 1335-1362, ISSN 2013-9004

Adreça alternativa: https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/246751
Adreça original: https://papers.uab.cat/article/view/v96-n4-lopez-molina-martin
DOI: 10.5565/rev/papers/v96n4.225

28 p, 1.1 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències socials i jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Articles > Articles publicats > Papers
Articles > Articles de recerca