Anuario iet de trabajo y relaciones laborales

Anuario iet de trabajo y relaciones laborales 11 registres trobats  La cerca s'ha fet en 0.00 segons. 
1.
3 p, 311.1 KB Presentación / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
2017 - 10.5565/rev/aiet.49
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. iii-v (Presentació)  
2.
13 p, 468.3 KB Recesión, austeridad y sus efectos en los regímenes de transición juvenil en España y Reino Unido / López Andreu, Martí (Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)) ; Verd Pericàs, Joan Miquel (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
En el artículo se abordan los cambios en la emancipación residencial de los jóvenes españoles y británicos (personas entre 20 y 35 años) ocurridos tras el inicio de la recesión económica en ambos países. [...]
L'article aborda els canvis en l'emancipació residencial dels joves espanyols i britànics (persones entre 20 i 35 anys) que es produeixen després de l'inici de la recessió econòmica a tots dos països. [...]
The article addresses the changes in the residential emancipation of young Spaniards and British (people between 20 and 35 years old) occurring after the beginning of the economic recession in both countries. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.50
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 1-13 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
3.
19 p, 1.5 MB Desigualdad y segmentación en los mercados de trabajo de España y Argentina / López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
La finalidad de este artículo es construir un modelo de segmentación general para analizar las desigualdades sociales en el mercado de trabajo y plantear la comparación de una tipología de posiciones o segmentos de empleo entre España y Argentina. [...]
La finalitat d'aquest article és construir un model de segmentació general per analitzar les desigualtats socials al mercat de treball i plantejar la comparació d'una tipologia de posicions o segments d'ocupació entre Espanya i Argentina. [...]
The purpose of this article is to construct a general segmentation model to analyze social inequalities in the labor market and to propose the comparison of a typology of employment positions or segments between Spain and Argentina. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.51
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 15-33 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
4.
9 p, 403.2 KB La reforma laboral de 2012 en clave salarial : brecha entre las rentas del trabajo y del capital / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La reforma laboral de 2012 (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado del trabajo), se aprobó, según se indica expresamente en su propio Preámbulo, para facilitar la creación de trabajo y para facilitar la adaptación de los salarios y otras condiciones de trabajo a la productividad y competitividad empresarial. [...]
La reforma laboral de 2012 (Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat del treball), es va aprovar, segons s'indica expressament en el seu propi Preàmbul, per facilitar la creació d'ocupació i per facilitar l'adaptació dels salaris i altres condicions de treball a la productivitat i competitivitat empresarial. [...]
The 2012 Spanish labour reform (Law 3/2012, of July 6, of urgent measures for the reform of the labour market) was approved, as expressly indicated in its own Preamble, to facilitate the creation of workposts and to facilitate the adaptation of salaries and other working conditions to productivity and business competitiveness. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.52
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 35-43 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
5.
20 p, 549.2 KB Políticas de empleo para salir de la crisis : resultados de un Delphi / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
El articulo presenta los resultados de un Delphi que evalúa las políticas de empleo en España, realizado a principios de 2015; era un momento en el que resultaba adecuado recabar la opinión de expertos y técnicos cualificados de la Administración sobre las políticas que el gobierno ponía en funcionamiento para potenciar la creación de empleo y salir de la crisis, pero también para pedir su opinión sobre posibles alternativas. [...]
L'article presenta els resultats d'un Delphi que avalua les polítiques d'ocupació a Espanya, realitzat a principis de 2015; era un moment en el qual resultava adient copsar l'opinió d'experts i tècnics qualificats de l'Administració sobre les polítiques que el govern posava en marxa per potenciar la creació d'ocupació i sortir de la crisi, però també per demanar la seva opinió sobre possibles alternatives. [...]
The article presents the results of a Delphi, conducted at the beginning of 2015, evaluating employment policies in Spain; at this time, it was appropriate to gather the opinion of experts and senior officials on employment policies to promote job creation; but it was also the just time to ask for their opinion on possible alternatives. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.53
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 45-64 (Polítiques d'ocupació)  
6.
8 p, 441.8 KB La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral / Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Godino, Alejandro (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
La negociación colectiva puede tener un papel en la mejora de la productividad laboral a través de diferentes mecanismos. Siendo la variable sectorial clave para entender las dinámicas de las relaciones laborales, se plantea en este artículo un análisis de cuatro sectores de la economía española para observar de qué manera la productividad puede ser resultado de la negociación colectiva.
La negociació col·lectiva pot tenir un paper en la millora de la productivitat laboral a través de diferents mecanismes. Sent la variable sectorial clau per entendre les dinàmiques de les relacions laborals, es planteja en aquest article una anàlisi de quatre sectors de l'economia espanyola per observar de quina manera la productivitat pot esdevenir un resultat de la negociació col·lectiva.
Collective bargaining can play a role improving labor productivity through different mechanisms. Being the sectorial variable key to understand the dynamics of industrial relations, this article proposes an analysis of four sectors of the Spanish economy to observe how productivity can be the result of collective bargaining.

2017 - 10.5565/rev/aiet.54
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 65-72 (Negociació col·lectiva)  
7.
14 p, 519.3 KB Reforma laboral y desregulación del mercado de trabajo / Alós, Ramón (Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Cuando se cumplen cinco años de su imposición unilateral por el gobierno conservador, el balance de la reforma laboral contradice en la práctica los objetivos retóricos con los que se pretendió justificarla (creación de empleo de calidad, flexibilidad interna como alternativa a los despidos, adaptabilidad de las relaciones laborales) y pone de manifiesto la agenda oculta de sus promotores políticos y empresariales (precariedad contractual, devaluación salarial, debilitamiento de la negociación colectiva, aumento de la desigualdad). [...]
Quan es compleixen cinc anys de la seva imposició unilateral pel govern conservador, el balanç de la reforma laboral contradiu en la pràctica els objectius retòrics amb què es va pretendre justificar-la (creació d'ocupació de qualitat, flexibilitat interna com a alternativa als acomiadaments, adaptabilitat de les relacions laborals) i posa de manifest l'agenda oculta dels seus promotors polítics i empresarials (precarietat contractual, devaluació salarial, debilitament de la negociació col·lectiva, augment de la desigualtat). [...]
Five years after its unilateral imposition by the conservative government, the balance of the labour reform contradicts in practice the rhetorical objectives with which it was intended to justify (creation of quality employment, internal flexibility as an alternative to dismissals, adaptability of labour relations) and reveals the hidden agenda of its political and business promoters (contractual precariousness, wage devaluation, weakening of collective bargaining, increased inequality). [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.55
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 73-86 (Negociació col·lectiva)  
8.
12 p, 429.9 KB La brecha salarial y las desigualdades de género en el mercado de trabajo : una revisión de aproximaciones teóricas y aportaciones empíricas / Sánchez-Mira, Núria (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Las aproximaciones al análisis de la brecha salarial se han centrado, a menudo, en factores relativos a la lógica interna del mercado de trabajo, tratando de identificar las diferencias objetivables en las posiciones de hombres y mujeres en el empleo, que dieran cuenta de la distancia entre sus remuneraciones. [...]
Les aproximacions a l'anàlisi de la bretxa salarial s'han centrat, sovint, en factors relatius a la lògica interna del mercat de treball, tractant d'identificar les diferències objectivables en les posicions d'homes i dones en l'ocupació, que reflecteixin la distància entre les seves remuneracions. [...]
Approaches to the analysis of the gender pay gap have often focused on factors pertaining to the internal logical of the labour market and have aimed to identify observable differences in the positions of men and women in employment, which would account for the distance in their remunerations. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.56
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 87-98 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
9.
13 p, 441.5 KB Ni escuela, ni trabajo : el tiempo libre como un oasis obligado en medio de la nada / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Borràs Català, Vicent (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Trinidad Jiménez, Albert (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
El artículo presenta parte de los resultados del proyecto EJECT "La empleabilidad de l@s jóvenes: formación, género y territorio" financiado por el Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2013-2016 (Ref. [...]
L'article presenta part dels resultats del projecte EJECT "L'ocupabilitat dels i les joves: formació, gènere i territori" finançat pel Pla Estatal d'Investigació Científica, Tècnica i d'Innovació 2013-2016 (Ref. [...]
The article presents part of the results of the EJECT project "The employability of young people: training, gender and territory" financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2013-2016 (Ref. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.57
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 99-111 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
10.
22 p, 678.4 KB Adecuación y demanda de formación en la empresa : la inencontrable adecuación entre formación y empleo / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Lope Peña, Andreu (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Barrientos, Daniel (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Moles, Benjamí (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Este artículo explora la relación entre formación y empleo guiado por tres preguntas. La primera, cómo perciben los jóvenes la adecuación de su nivel de formación a los puestos de trabajo. La adecuación es la idea dominante, pero que se repite como un mantra. [...]
Aquest article explora la relació entre formació i ocupació guiada per tres preguntes. La primera, com perceben els joves l'adequació del seu nivell de formació als llocs de treball. L'adequació és la idea dominant, però que es repeteix com un mantra. [...]
This article explores the relationship between training and employment guided by three questions. The first, how young people perceive the adequacy of their level of training to the jobs. Adaptation is the dominant idea, but it is repeated as a mantra. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.58
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 113-134 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
11.
15 p, 618.0 KB Pobreza laboral en España : causas y alternativas políticas / Banyuls Llopis, Josep M. (Universitat de València. Departament d'Economia Aplicada) ; Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
En el contexto de la crisis actual los trabajadores y trabajadoras pobres son una nueva realidad y las tasas de pobreza en España se encuentran entre las más altas de Europa. Habitualmente la pobreza se relacionada con el desempleo y la jubilación. [...]
En el context de la crisi actual els treballadors i les treballadores pobres són una nova realitat, essent les taxes de pobresa a Espanya de les més altes d'Europa. Habitualment la pobresa es relacionada amb l'atur i la jubilació. [...]
In the context of the current crisis in Spain the working poor are a new reality in the country and poverty rates are among the highest in Europe. Usually poverty was related with unemployment and retirement. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.59
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 135-149 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.