Anuario iet de trabajo y relaciones laborales

Anuario iet de trabajo y relaciones laborales Encontrados 7 registros  La búsqueda tardó 0.01 segundos. 
1.
2 p, 145.4 KB Presentación : Transiciones al empleo / Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2019 - 10.5565/rev/aiet.80
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 5-6 (Presentació)  
2.
17 p, 294.6 KB Becas no laborales como mecanismo de empleabilidad de los jóvenes / Álvarez Cuesta, Henar (Universidad de León)
Las cifras de ocupación de los jóvenes en España siguen siendo inasumibles y superan la media de la Unión Europea. Por ello, y como una de las vías contempladas por la legislación, se analizan las prácticas no laborales como mecanismo para tratar de romper el difícil acceso a un empleo de calidad. [...]
Les xifres de desocupació dels joves a Espanya superen la mitjana de la Unió Europea i continuen no sent assumibles. Per això, i com una de les vies contemplades a la legislació, s'analitzen les pràctiques no laborals com a mecanisme per a tractar de trencar el difícil accés a una ocupació de qualitat. [...]
The unemployment data of young people in Spain remain unassuming and exceed the average of the European Union. Therefore, as one of the ways contemplated by the legislation, non-labor traineeship are analyzed as a mechanism to try to break the difficult access to quality employment. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.81
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 7-23 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
3.
12 p, 257.8 KB El contrato para la formación y el aprendizaje : perspectiva crítica tras las últimas reformas / Esteban Legarreta, Ricard (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
El contrato para la formación y el aprendizaje ha agudizado tras las últimas reformas su perfil de contrato precario, que representa el rol de un contrato de inserción. Además, el legislador ha impulsado a lo largo de los últimos años su utilización mediante la flexibilización de la edad de acceso, la posibilidad de sucesión de contratos con diversas finalidades formativas, así como la supresión de los topes a su utilización. [...]
El contracte per a la formació i l'aprenentatge ha aguditzat després de les últimes reformes el seu perfil de contracte precari, representant el paper d'un contracte d'inserció. A més a més, el legislador ha impulsat al llarg dels últims anys la seva utilització mitjançant la flexibilització de l'edat d'accés, la possibilitat de successió de contractes amb diverses finalitats formatives, així com la supressió dels límits a la seva utilització. [...]
Apprenticeship contract has sharpened, after the last reforms, its precarious traits in order to play the role of a social insertion (employment) contract. On one hand, the use of the apprenticeship contract has been encouraged during the last years by introducing more flexibility in terms of the maximum age required and, also, in terms of the maximum number of contracts allowed; on the other hand, the regulations of the maximum and minimum length of the contract is linked closely to the organizational interest of the employer, which leaves aside the training interest of the worker. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.82
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 25-36 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
4.
28 p, 385.3 KB El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género / Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne. Institut des Sciences Sociales)
El presente artículo pretende analizar el papel de la negociación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las carencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. [...]
El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. [...]
The article aims to analyze the role of sectoral collective bargaining in shaping the gender wage gap (GPG). The paper focuses on three sectors of activity that are illustrative of different configurations of the GPG (banking, the chemical industry and elderly care). [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.83
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 37-64 (Negociació col·lectiva)  
5.
10 p, 242.6 KB Jóvenes no cualificados y acceso al mercado de trabajo : ¿Es eficaz el contrato de formación y aprendizaje? / Nieto Rojas, Patricia (Universidad Carlos III de Madrid)
En España, el desempleo de los jóvenes no cualificados es uno de los más altos de la Unión Europea y, lo más preo-cupante, la tasa de abandono escolar prematuro se concen-tra en este colectivo, aun habiendo descendido esta tasa varios puntos porcentuales en la última década, situándose en el año 2018 en un 17. [...]
A Espanya, la desocupació dels joves no qualificats és un dels més alts de la Unió Europea i, el més preocupant, la taxa d'abandó escolar prematur es concentra en aquest col·lectiu, tot i havent descendit aquesta taxa diversos punts percentuals en l'última dècada, situant-se l'any 2018 en un 17. [...]
Youth unemployment in Spain remains very high and the early school leaving rate is one of the highest in the EU. In 2018, this rate stood at 17. 9%. In recent years, the government is implementing labor and educational reforms in order to raise the labor-market relevance of vocational education institutions. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.84
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 65-74 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
6.
20 p, 393.1 KB La FP Dual y la transición de los jóvenes al mercado de trabajo : la visión de los agentes sociales / Barrientos Sánchez, Daniel (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Lope Peña, Andreu (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
La modalidad de alternancia dual en formación profesional surge en España como parte de las políticas europeas para favorecer la formación y el empleo juvenil. Sin embargo, la ausencia de legislación detallada, los altos niveles de desempleo y la ausencia de recursos, frutos de la crisis económica, o el papel insuficiente de la administración pública, han desembocado en una serie de limitaciones de la implementación del modelo. [...]
La modalitat d'alternança dual en formació professional sorgeix a Espanya com a part de les polítiques europees per afavorir la formació i l'ocupació juvenil. No obstant això, l'absència de legislació detallada, els alts nivells d'atur i la mancança de recursos, fruits de la crisi econòmica, o el paper insuficient de l'administració pública, han desembocat en una sèrie de limitacions de la implementació del model. [...]
Dual Vocational Education and Training arises in Spain within the European policies about employment and training for young people. However, the lack of an in-depth legislation, the high level of unemployment and the poor resources, caused by the economic crisis, or the low role played by the Administration, has led to a limited model. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.85
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 75-94 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
7.
10 p, 278.5 KB Lo que no dicen los estudios sobre las transiciones formativas-laborales de los jóvenes / Moreno Mínguez, Almudena (Universidad de Valladolid. Departamento de Sociología y Trabajo Social)
En la última década se han multiplicado los estudios sobre las transiciones formativo-laborales como consecuencia de las cicatrices generadas por el desempleo y la precariedad entre los jóvenes durante la crisis económica. [...]
En l'última dècada s'han multiplicat els estudis sobre les transicions formatiu-laborals a conseqüència de les cicatrius generades per la desocupació i la precarietat entre els joves durant la crisi econòmica. [...]
In the last decade, studies on formation-labor transitions have multiplied as a result of the scars generated by un-employment and precariousness among young people during the economic crisis. In general, a reductionist approach has been adopted to study transitions focused on analyzing them as a linear and homogeneous process that can be extended to all young people, as a common place. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.86
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 95-104 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  

¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.