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11.
29 p, 1.4 MB La normativa internacional como instrumento de articulación de las políticas legislativas nacionales en materia de representación de los trabajadores en el contexto del trabajo a distancia y del teletrabajo / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball)
La crisis generada por el Covid-19 ha supuesto un ensayo generalizado y masivo del teletrabajo que ha evidenciado la necesidad de articular marcos normativos de carácter nacional. El presente trabajo pretende destacar y poner en valor la existencia de un bloque de normas de carácter internacional que deberían condicionar esos desarrollos internos centrando su atención en la dimensión colectiva. [...]
2021
Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, Vol. 9 Núm. 1 (2021) , p. 474-498  
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12.
21 p, 250.9 KB Trabajo a distancia y derechos colectivos en el Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En el art. 19 del RDL 28/2020 se efectúa por primera vez una regulación específica de los derechos colectivos en el ámbito del trabajo a distancia. La norma legal establece un principio general de igualdad en la titularidad y ejercicio de dichos derechos, y habilita a la negociación colectiva para que pueda establecer las condiciones que garanticen ese mandato de igualdad. [...]
L'art. 19 del RDL 28/2020 efectua per primera vegada una regulació específica dels drets col·lectius en l'àmbit del treball a distància. La norma legal estableix un principi general d'igualtat en la titularitat i exercici d'aquests drets, i habilita a la negociació col·lectiva perquè pugui establir les condicions que garanteixin aquest mandat d'igualtat. [...]
Article 19 of RDL 28/2020 contains for first time a specific regulation of collective rights in the field of remote work. It should be noted that, in addition to establishing a general principle of equality in the ownership and exercise of these rights and enabling collective bargaining to establish the conditions that guarantee this equality mandate, the law imposes specific obligations on companies with remote workers that seek to guarantee the development of the representative activity of the unitary and trade union representative bodies. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.96
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 101-121 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
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13.
16 p, 205.8 KB El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. [...]
This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the framework of the enterprise. [...]
2019 - 10.1387/lan-harremanak.20839
Lan harremanak : revista de relaciones laborales, Vol. 41 (2019) , p. 215-230  
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14.
22 p, 186.1 KB Médicos al servicio de los trabajadores en la ciudad de México, 1930-1944 / Agostoni, Claudia
El artículo reflexiona en torno a la importancia que revistió formar a especialistas en medicina del trabajo en la ciudad de México a partir de la década de 1930, destacándose la manera en la que esa naciente especialidad se asoció con algunas de las ideas en ese momento trazadas por la medicina social. [...]
This article reflects on the importance given to the training of specialists in occupational medicine in Mexico City from the 1930s. It highlights the association between this growing specialty and some ideas about social medicine that were developed at the same time. [...]
2019 - 10.30827/dynamis.v39i2.9836
Dynamis : Acta Hispanica ad Medicinae Scientiarumque. Historiam Illustrandam, Vol. 39 Núm. 2 (2019) , p. 289-310 (Dossier)  
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15.
24 p, 257.1 KB Incertidumbre laboral, salud mental y apoyo social en trabajadores pobres / Llosa, José Antonio (Universidad de Oviedo) ; Agulló-Tomás, Esteban (Universidad de Oviedo) ; Menéndez-Espina, Sara (Universidad de Oviedo) ; Rodríguez-Suárez, Julio (Universidad de Oviedo) ; Boada-Grau, Joan (Universitat Rovira i Virgili)
Los trabajadores pobres son aquellos que, incluso trabajando, no logran salir de los umbrales de riesgo de pobreza marcados por organismos internacionales. Representa una situación creciente en Europa, especialmente relevante en los países mediterráneos, aunque con escasa literatura científica todavía en el contexto europeo, y particularmente en el español. [...]
Working poor are people who, even working, are not able to escape from the risk of poverty threshold marked by the EU. It is an increasing situation in Europe, especially relevant in the south countries. [...]
2020 - 10.5565/rev/athenea.2178
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 20 Núm. 1 (2020) , p. 2178 (Artículos)  
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16.
13 p, 561.9 KB Trabajadores all-included : flexibilidad, devaluación y precariedad en el modelo español de superación de la crisis / García Nogueroles, Juan Miguel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Aunque a partir de la valoración de algunos datos hay quien dice que la crisis económica ya ha terminado, la realidad es que hay indicadores que señalan que esta superación, si es que se ha producido, ha sido a costa de una serie de trabajadores precarios y precarizados. [...]
Tot i que des de la valoració d'algunes dades hi ha qui opina que la crisi econòmica ja ha acabat, la realitat és que i ha indicadors que assenyalen que aquesta superació, si és que s'ha produït, ha estat a costa d'una sèrie de treballadors precaris i precaritzats. [...]
Although some data show the end of the economic crisis, there are other indicators that show the opposite: there are some precarious workers that are still suffering the consequences of this crisis. We left the crisis with an employment model that links these workers to a precarious situation. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.77
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 271-283 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
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17.
26 p, 753.5 KB Profesionales independientes en la era digital : ¿el futuro del precariado? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este estudio es comparar las condiciones de trabajo de los trabajadores profesionales independientes (I-Pross) en España e Italia. Esta investigación se ha desarrollado a través del análisis comparado de fuentes estadísticas oficiales en ambos países, la explotación de un cuestionario lanzado a estos profesionales y estudios de casos centrados en las organizaciones que representan a estos profesionales. [...]
L'objectiu d'aquest estudi és comparar les condicions de treball dels treballadors professionals independents (I-Pross) a Espanya i Itàlia. Aquesta investigació s'ha desenvolupat a través de l'anàlisi comparada de fonts estadístiques oficials en tots dos països, l'explotació d'un qüestionari llançat a aquests professionals i estudis de casos centrats en les organitzacions que representen a aquests professionals. [...]
The aim of this study is to compare the working conditions of Independent Professional workers (I-Pross) in Spain and Italy. This research is developed through the comparative analysis of official statistical sources in both countries, the use of a questionnaire sent to these professionals and case studies focused on the organizations that represent these professionals. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.75
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 231-256 (Negociació col·lectiva)  
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18.
10 p, 524.1 KB Sin frenos y sin contrato : a vueltas con la ajenidad laboral / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. SGR-Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
De la revolución industrial clásica por histórica se ha llegado hasta la actual revolución industrial 4. 0, así denominada, porque también incorpora masivamente la digitalización en el proceso de producción, dando paso así cuerpo a una economía digital que hoy día ayuda a explicar la globalización, una economía, pero, que no puede ni debe confundirse, sin más, con una economía colaborativa por altruista. [...]
La revolució industrial històrica ha esdevingut en l'actual revolució industrial 4. 0 perquè ha incorporat la digitalització en el procés de producció, donant pas a una economia digital que avui dia ajuda a explicar la globalització, una economia que no es pot ni es deu confondre amb una economia col·laborativa per altruista. [...]
From the classic industrial revolution, it arrives the current industrial revolution, so called 4. 0, because it incorporates digitization in the production process, thus giving way to a digital economy that allows to explain globalization. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.68
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 123-132 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
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19.
12 p, 514.9 KB Representación de los trabajadores en la empresa digital / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
El presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o, incluso, por la deslocalización física de los trabajadores. [...]
El present treball pretén destacar els desajustos que presenta l'aplicació del model legal vigent de representació dels treballadors a uns models organitzatius empresarials caracteritzats, en molts casos, per la intensificació dels processos d'atomització dels centres de treball o, fins i tot, per la deslocalització física dels treballadors. [...]
The aim of this paper is to highlight the mismatch between the current legal model of worker representation and the digital business organizational model characterized, in many cases, by an intensification of the processes of atomization of work centers or even by their dispersion. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.67
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 111-122 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
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20.
20 p, 315.3 KB Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas "colaborativas" y en entornos virtuales / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada plataformas colaborativas). [...]
This paper highlights the main problems presented by the current regulatory framework for worker representation in its application to new business models articulated through digital platforms in which workers relocate from the workplace (app-based companies). [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i02.06
IUSLabor, Vol. 2 (2018) , p. 214-233  
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