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23.
26 p, 137.9 KB Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal / Gibert, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alós, Ramon
El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. [...]
This article analyzes the most innovative Spanish employer initiatives on work/family/personal life arrangement. The research is based on a previous contextualization of Spanish employer to focus specially on confederal employers' organizations and chemical, food and retail significant employers' organizations deal with legislation and collective bargaining, as well as on the initiatives of three big companies. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v83n0.1138
Papers : revista de sociologia, N. 83 (2007) p. 57-82  
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24.
19 p, 100.6 KB Incrementar la participación y la cohesión en un «grupo virtual» / Duran-Bellonch, Mar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada)
En el texto que sigue, pretendemos aproximarnos teóricamente al concepto de organización virtual, centrándonos en el nivel de análisis grupal. Más que sus características definitorias, nos interesarán los procesos que, en este tipo de organizaciones, se dan a nivel grupal, con el fin de decidir si podemos aplicar el conocimiento derivado del estudio de los grupos «cara a cara» a los grupos «en línea» que constituyen las organizaciones virtuales. [...]
En el text que segueix, pretenem aproximar-nos teòricament al concepte d'organització virtual, centrant-nos en el nivell d'anàlisi grupal. Més que les seves característiques definidores, ens interessaran els processo que en aquest tipus d'organitzacions es donen a nivell grupal, a fi de prendre una decisió sobre si podem aplicar el coneixement derivat de l'estudi dels grups «cara a cara» als grups «en línia», que constitueixen les organitzacions virtuals. [...]
In this paper, we want to analyze the concept of virtual organizations and one of their analysis levels: the group. We are interested in finding differences and resemblances between traditional groups and virtual groups, in order to know whether we can apply the knowledge about traditional groups to this new kind of them. [...]
2006 - 10.5565/rev/educar.189
Educar, N. 37 (2006) p. 65-83  
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25.
4 p, 130.4 KB "L'actuació de les dones en un món canviant" : fòrum Nord-americà/Europeu de les Organitzacions No Governamentals (Viena, 12-15 d'octubre de 1994) / Pujol, Hermínia (Centre d'Estudis Demogràfics)
Representant una gran diversitat de nacionalitats, professions, interessos i bagatges, unes 1. 700 dones de diferents organitzacions no governamentals (ONG), provinents de 54 països d'Europa i Nord-amèrica, s'aplegaren a Viena durant quatre dies per discutir les formes d'acció per a la millora de la situació de les dones de la regió i del món. [...]
Representando a una gran diversidad de nacionalidades, profesiones, intereses y conocimientos, unas 1. 700 mujeres de diferentes organizaciones no gubernamentales (ONG), de 54 países de Europa y Norteamérica, se reunieron en Viena durante cuatro días para discutir las formas de acción para la mejora de la situación de las mujeres de la región y del mundo. [...]
1996
Documents d'anàlisi geogràfica, N. 28 (1996) p. 199-204  
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26.
15 p, 93.3 KB Gabinetes de comunicación. Estudio sobre su presencia en las organizaciones / Almansa Martínez, Ana
Los gabinetes de comunicación satisfacen las crecientes necesidades comunicativas que las organizaciones tienen en la sociedad actual, en la que la información y la comunicación en general son valores en alza. [...]
Communication offices satisfy the increasing communication needs of organizations in modern-day society, where information and communication in general are increasing forms of security. Communication offices have prospered all over Spain in recent years. [...]
2006
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, N. 34 (2006) p. 223-237  
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27.
15 p, 96.9 KB Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas / Krohling Kunsch, Margarida M.
O texto é um estudo reflexivo sobre as implicações do planejamento de relações públicas no sentido mais amplo do que técnico, analisando alguns aspectos da complexidade da sociedade contemporânea e suas interferências sobre as organizações. [...]
This is a reflexive study of the implications of the planning of public relations in a wider sense than the purely technical, analyzing certain aspects of the complexities of contemporary society and their influence on organizations. [...]
2006
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, N. 34 (2006) p. 125-139  
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28.
16 p, 112.0 KB Consideraciones acerca de las relaciones públicas en el siglo XX y su incardinación actual en el fenómeno de la globalización / Noguero i Grau, Antoni
El estudio y desarrollo de las relaciones públicas han ido configurándose con vigor a lo largo del siglo XX. Pero las actividades que no avanzan en paralelo en su dimensión teórica y práctica quedan condicionadas, entre otras, por avatares externos como pueden ser los identitarios o los de la propia estructura de la actividad que, de una forma u otra, están vinculados al amplio espectro de la comunicación, provocando complejas y momentáneas sobreestimaciones conceptuales. [...]
The study and development of Public Relations underwent vigorous development throughout the 20th century. But activities that have not advanced in parallel in its theoretical and practical dimension are conditioned, among other aspects, by external vicissitudes, such as those related to identity or those of the actual structure of the activity that (in one way or other) are linked to the wide spectrum of communication, thus provoking complex and momentary conceptual overestimations. [...]
2006
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, N. 34 (2006) p. 87-102  
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29.
17 p, 102.0 KB Research in Public Relations : current Status and New Directions / Grunig, James E.
As research into Public Relations progresses, the problems that have arisen between the world of academics and professionals of this activity are revealed. It is evidently far from being a profession based on research, at best, professionals are interested in short-term research, and especially the effects of communication and its incidence on marketing. [...]
Al hilo de la investigación en Relaciones Públicas se van desvelando los problemas que entre el mundo de los académicos y los profesionales de esta actividad se han ido suscitando. Queda patente que está lejos de ser una profesión basada en la investigación, como mucho, a los profesionales les interesan las investigaciones a corto plazo y, en especial, los efectos de la comunicación y su incidencia en el marketing. [...]
2006
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, N. 34 (2006) p. 49-65  
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30.
12 p, 114.4 KB Dibujando las Tensiones del Nuevo Orden Mundial : interpretaciones y Metáforas para el Sistema de Salud Colombiano / Aceros, Juan Carlos (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Este artículo ejemplifica una tensión del orden mundial emergente: la que se establece entre la racionalidad económica y la racionalidad social. Para hacerlo se presenta la descripción que la Asociación Nacional Pro-Referendo Ley 100 (ANPR) hace del Sistema de Salud colombiano en un texto titulado "Documento parcial preparatorio". [...]
2003 - 10.5565/rev/athenead/v1n4.84
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 4 (2003) p. 42-53  
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31.
28 p, 363.4 KB Conflicto constructivo e integración en la obra de Mary Parker Follet / Domínguez Bilbao, Roberto ; García-Dauder, Silvia
La historia de la ciencia ni es lineal ni transparente, aunque la cita reiterada de determinadas obras y autores los convierte en hitos que dan la apariencia de linealidad y transparencia. En el ámbito que nos ocupa, el de la perspectiva psicosocial del conflicto en las organizaciones, cualquier persona interesada en el mismo reconocería como hitos las aportaciones de Morton Deutsch (1969, 1973), Kenneth E. [...]
2005 - 10.5565/rev/athenead/v1n7.188
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 7 (2005) p. 412-439  
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32.
15 p, 87.4 KB Evaluación del impacto de la formación en las organizaciones / Pineda i Herrero, Pilar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Sistemàtica i Social)
La evaluación de la formación en las organizaciones es una estrategia necesaria para garantizar la calidad de las acciones formativas que se llevan a cabo en su seno y para impulsar el proceso de aprendizaje constante que el entorno actual exige. [...]
L'avaluació de la formació en les organitzacions és una estratègia necessària per garantir la qualitat de les accions formatives que s'hi desenvolupen, i per impulsar el procés d'aprenentatge constant que exigeix l'entorn actual. [...]
Evaluation of training in organisations is one of the most needed strategies to guarantee the quality of training, and to drive the learning process in organisations asked nowadays. This article describes the 'holistic model of evaluation of training and goes deeper in evaluation of impact or results; this kind of evaluation allows the identification of training effects and benefits in organisations. [...]
2000 - 10.5565/rev/educar.253
Educar, N. 27 (2000) , p. 119-133  
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