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12.
17 p, 166.8 KB La pintura en escena. La escenografía de José Manuel Castanheira en «¿De cuándo acá nos vino?» de Lope de Vega : un montaje de la CNTC / Nieto Yusta, Olivia (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya))
Este artículo se ocupa de la escenografía diseñada por José Manuel Castanheira para la comedia ¿De cuándo acá nos vino? (2009) de Lope de Vega, un montaje de la Compañía Nacional de Teatro Clásico dirigido por Rafael Rodríguez. [...]
This article studies the scenography designed by José Manuel Castanheira for ¿De cuándo acá nos vino? (2009) by Lope de Vega, a production of the National Classical Theatre Company directed by Rafael Rodríguez. [...]
2018 - 10.5565/rev/anuariolopedevega.243
Anuario Lope de Vega, Vol. 24 (2018) , p. 243-259 (Artículos. Sección monográfica)  
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13.
10 p, 61.2 KB El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa : comentario a la STS (Sala de lo Social) 10 de junio de 2015 / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los trabajadores del único centro de trabajo con que contaba la empresa en el momento de la firma del convenio, de forma que entiende quebrado el principio de correspondencia entre el ámbito de aplicación del convenio y la representación de los negociadores. [...]
The Spanish Supreme Court declared, in a Judgment pronounced on June 10th, 2015, a company collective agreement as void due to the fact that it established as application field the whole Spanish territory while having been negotiated by workers' representatives of the company's single work center, deriving in a breach in the correspondence principle -between the negotiators and the agreement's field of application. [...]
2016
IUSLabor, Núm. 2 (2016)  
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14.
30 p, 336.9 KB Evolució del dret europeu de societats / Gorriz, Carlos (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat)
La Unió Europea ha condicionat la normativa societària dels estats membres. A més de respectar els principis bàsics del dret europeu, els legisladors nacionals han hagut de transposar més d'una desena de directives, algunes de les quals estaven inspirades en models corporatius estranys al model nacional. [...]
The European Union has conditioned the company law of its Member States. National legislations not only must respect the essential principles of European law, but they have also had to transpose more than a dozen directives, some of which were inspired by corporate models different from the national ones. [...]
2016 - 10.2436/20.3004.02.82
Revista catalana de dret privat, Vol. 16 (2016) , p. 11-40  
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15.
29 p, 854.3 KB Políticas de igualdad y modelos de empleo : el caso Español / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Este artículo sintetiza los resultados en torno a la incidencia de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, fruto de una investigación más amplia sobre las trasformaciones en el modelo de empleo en España. [...]
This article summarizes the results regarding the impact of policies on equal opportunities between men and women in business. These results are part of a wider research on transformations in the Spanish employment model. [...]
2015
Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Núm. 116 (2015) , p. 75-103  
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16.
18 p, 511.3 KB La variación terminológica de los conceptos del Derecho de sociedades y sus estrategias de traducción / Bestué, Carmen (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Traducció i d'Interpretació)
Este trabajo analiza la variación terminológica de los conceptos del derecho de sociedades desde una perspectiva descriptiva y comparativa. Tomamos como referencia los términos jurídicos utilizados en España, México y Perú, para el caso del español, y de Inglaterra y Gales y Estados Unidos para el inglés. [...]
This paper analyses the variation in terminology for the concepts of company law from a descriptive and comparative perspective, taking as a reference the legal terms used in Spain, Mexico and Peru, in the case of Spanish, and England and Wales and the United States for English. [...]
2016 - 10.2436/20.8030.02.131
Revista de llengua i dret, Núm. 65 (2016) , p. 18-35  
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17.
14 p, 338.7 KB Trayectoria hacia la jubilación : condicionantes y consecuencias / Naqui Esteve, Maria (Randstad) ; Manazanares Muñoz, Noelia (Gemalto)
La etapa de la vida laboral es una de las más importantes y significativas, ya que es la que más nos autorrealiza. El objetivo de esta investigación es analizar la percepción de la jubilación en las diferentes etapas de la vida laboral. [...]
The stage about working life is the most important and significant stage because is the activity which is more realizing. Because of that, when the stage of retirement arrives, various options are open and most of them with some doubts. [...]
2016 - 10.5565/rev/qpsicologia.1296
Quaderns de psicologia, Vol. 18 Núm. 1 (2016) , p. 7-20 (Artículos)  
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18.
12 p, 130.8 KB Adicciones y complicidades : placer, cuerpo y lenguaje o la osadía narrativa de Flavia Company / Torras, Meri 1968-
Este artículo se centra en la obra narrativa de la autora argentino-catalana-española Flavia Company (1963) y analiza el uso experimental de las formas y los géneros de la tradición literaria, centrándose fundamentalmente en el texto Dame placer (1999). [...]
2006 - 10.3989/arbor.2006.i721.57
Arbor, Vol. 182, núm. 721 (2006) , p. 623-633  
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19.
5 p, 362.2 KB Negociación en la empresa e individualización : tendencias más significativas de los cambios en la negociación colectiva / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
Es presenten a debat aspectes significatius que suggereixen les ponències sobre "Reformes i transformacions en la negociació col·lectiva". Entre ells destaquen la potenciació de l'empresa com a eix de la negociació col·lectiva i la creixent tendència a individualitzar les relacions col·lectives de treball. [...]
Se presentan a debate aspectos significativos que sugieren las ponencias sobre "Reformas y transformaciones en la negociación colectiva". Entre ellos destacan la potenciación de la empresa como el eje de la negociación colectiva y la creciente tendencia a individualizar las relaciones colectivas de trabajo. [...]
The papers presented in the session on "Reforms and changes in collective bargaining" proposed significant and suggesting aspects for debate. Some of the most remarkable are: the strengthening of the company as the hub of collective bargaining and the growing tendency to individualize the collective industrial relations. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.27
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 61-65  
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20.
13 p, 456.3 KB La reforma del sistema de negociación colectiva español y sus implicaciones desde una perspectiva jurídica / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
En el present article es presenten els principals canvis que, com a conseqüència de les últimes reformes legislatives, s'han produït en el marc normatiu legal regulador de la negociació col·lectiva. [...]
En el presente artículo se presentan los principales cambios que, como consecuencia de las últimas reformas legislativas, se han producido en el marco normativo legal regulador de la negociación colectiva. [...]
In this paper we analyze the main changes introduced by the legislative reform in legal regulation of collective bargaining. Through the analysis of the changes that have occurred in areas such as the structure of collective bargaining, the concurrence of collective agreements or the new regulation about extended validity the paper exposes the effects for Spanish collective bargaining system. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.25
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 35-47  
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21.
8 p, 128.3 KB La universidad con condiciones / Ripalda, José Mª (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya))
El modelo de universidad nacional está siendo sustituido por el de universidad global. A la vez se imponen nuevos dogmas bajo rótulos económicos, mientras se operan, al parecer espontáneamente, cambios culturales importantes. [...]
The model of the national university is being substituted by that of the global university. At the same time, new dogmas that appear with economic labels are being imposed. All this is accompanied by important cultural changes. [...]
2013 - 10.5565/rev/athenead/v13n1.1066
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 13, Núm. 1 (Marzo 2013) , p. 171-178  
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