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21.
11 p, 128.9 KB Presentation : Who Benefits from childcare expansion? Equal opportunities, social investment and social innovation in early years education and care / León, Margarita (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Maestripieri, Lara (Universitat Autònoma de Barcelona)
The aim of this special issue is to investigate inequality in access to Early Childhood Education and Care services (ECEC) by looking at the extent to which access rules, cost of service and type of provision constitute a barrier for certain socio-economic groups. [...]
L'objectiu d'aquest monogràfic és investigar la desigualtat en l'accés als serveis d'educació i atenció a la primera infància, indagant en quina mesura els costos, el tipus de serveis i la seva diferent organització a Espanya poden constituir una barrera per a determinats perfils socioeconòmics. [...]
El objetivo del presente monográfico es investigar la desigualdad en el acceso a los servicios de educación y atención a la primera infancia, indagando en qué medida los costes, el tipo de servicios y su diferente organización en España pueden constituir una barrera para determinados perfiles socioeconómicos. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.3124
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 3 (2022) , p. e3124 (Artículos de monográfico)  
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22.
22 p, 567.8 KB Presupuestos y legislación con perspectiva de género : educación 0 a 3, permisos por nacimiento, jornadas y condiciones laborales / Castellanos Serrano, Cristina (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya)) ; Perondi, Ana Carolina (Cámara de Comercio de España. Servicio de Estudios)
La educación infantil de 0 a 3 años es una política con efectos muy relevantes en el bienestar infantil y la igualdad de género. Su acceso universal es clave para garantizar la igualdad de oportunidades y tiene efectos positivos cuando es de calidad en el corto, medio y largo plazo en toda la infancia, especialmente en la de origen vulnerable. [...]
L'educació infantil de 0 a 3 anys és una política amb efectes molt rellevants en el benestar infantil i la igualtat de gènere. L'accés universal és clau per garantir la igualtat d'oportunitats i té efectes positius quan és de qualitat en els terminis curt, mitjà i llarg en tota la infància, especialment en la d'origen vulnerable. [...]
Education for 0 to 3-year-olds is a policy area with very significant effects on child wellbeing and gender equality. Universal access to childhood education is a key factor in guaranteeing equal opportunities; when it is of high quality, it has positive effects in the short, medium and long term for all children, especially those from vulnerable backgrounds. [...]
La educación infantil de 0 a 3 años es una política con efectos muy relevantes en el bienestar infantil y la igualdad de género. Su acceso universal es clave para garantizar la igualdad de oportunidades y tiene efectos positivos cuando es de calidad en el corto, medio y largo plazo en toda la infancia, especialmente en la de origen vulnerable. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.3064
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 3 (2022) , p. e3064 (Artículos de monográfico)  
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23.
11 p, 468.4 KB Mujeres directivas de televisión : Entre el liderazgo y las desigualdades de género. El caso español / Marín Lladó, Carles (Universidad Rey Juan Carlos) ; Cervi, Laura (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alcolea Díaz, Gema (Universidad Rey Juan Carlos)
El liderazgo femenino en empresas de televisión en España está lejos de consolidarse, a pesar de los grandes avances en Europa y en otros países desarrollados en la última década. El objetivo de este estudio es observar cómo la masculinización del poder y los estereotipos de género continúan provocando un lastre en el ascenso de la mujer en puestos directivos de alto nivel en televisión. [...]
Female leadership in television companies in Spain is far from being consolidated, despite the great advances in Europe and other developed countries in the last decade. The aim of this study is to observe how the masculinization of power and gender stereotypes continue to hinder the rise of women in high-level management positions in television. [...]
2022 - 10.5209/hics.77386
Historia y comunicación social, Vol. 27 Núm. 1 (2022) , p. 31-41  
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24.
21 p, 188.7 KB Narrativas del profesorado universitario en sexualidad e igualdad / Bejarano Franco, María Teresa (Universidad de Castilla-La Mancha) ; Martínez Martín, Irene (Universidad Complutense de Madrid) ; Tellez Delgado, Virtudes (Universidad Autónoma de Madrid)
La educación en sexualidad e igualdad es considerada un ámbito de investigación y formación complejo, aunque de necesario abordaje en los contextos educativos universitarios dedicados a la formación del profesorado. [...]
Education in sexuality and equality is considered as a complex research and training environment, but mandatory in university research educational contexts dedicated to teacher training. In this paper we present the main results of a qualitative research carried out at the University of Castilla la Mancha (Spain) in which, through semi-structured interviews and Delphi technique to 32 professionals, the biographical-narrative method has allowed to work on the conceptions in sexuality and equality of the teaching staff. [...]
2021 - 10.5565/rev/athenea.3041
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 21 Núm. 3 (2021) , p. e3041 (Artículos)  
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25.
22 p, 245.9 KB Diferencias de género en los medios de comunicación. Análisis de la invisibilización del trabajo de las mujeres en la prensa española / Rovetto, Florencia (Universidad Nacional de Rosario) ; Simelio i Solà, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona)
El análisis de los medios de comunicación desde la perspectiva de género ofrece propuestas que enriquecen la discusión abierta y que muestran que todavía no está resuelto el problema de la discriminación. [...]
The analysis of Mass Media from a gender perspective gives proposals for enriching the open discussion and shows how the problem of gender discrimination has not yet been fully resolved. Consequently, this gap is also evident when we analyze the biased portrayal of women's work on the press. [...]
2012
Enfoques, Vol. 24 Núm. 1 (2012) , p. 31-52  
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26.
21 p, 593.1 KB Women's empowerment in Ecuador : differentiating the impact of two interventions / Ponce, Juan (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales) ; Ramos Martín, Jesús (Universidad Regional Amazónica Ikiam. Grupo de Población y Ambiente) ; Intriago, Ruthy (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales)
This paper analyses the impact of two interventions on women's empowerment in Ecuador using an experimental design. Women's empowerment is operationalized by using two metrics: first, the participation of women in the decision process at household level and, second, the disagreements between men and women in the decision process. [...]
2018 - 10.1002/jid.3404
Journal of International Development, Vol. 31 Núm. 3 (2018) , p. 271-287  
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27.
Los sesgos y la discriminación de género en la norma tributaria / Sánchez Huete, Miguel Ángel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La aparición de la Resolución del Parlamento de la Unión Europea de 15 de enero de 2019 sobre igualdad de género y políticas fiscales ha puesto de relieve nuevamente algunas cuestiones beligerantes en materia de género, esencialmente, la preexistencia de sesgos de género en la regulación tributaria y la necesidad de una información desglosada para poder apreciar su existencia. [...]
The emergence of the European Union Parliament Resolution of January 15, 2019 on gender equality and fiscal policies has once again highlighted some belligerent gender issues, essentially the preexistence of gender biases in tax regulation and the need for disaggregated information to appreciate its existence. [...]
2021
Revista española de derecho financiero, Núm. 189 (Enero-Marzo 2021)  
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28.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working onditions. [...]
2019
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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29.
Jubilación. Tiempo parcial. La nueva forma de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial : comentario a la STJUE de 8 de mayo de 2019 (Asunto Villar Láiz) y a la STC 91/2019, de 3 de Julio. cálculo de la pensión / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar el contenido de dos recientes sentencias en el campo de la protección de los trabajadores a tiempo parcial en materia de Seguridad Social, una del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y otra del Tribunal Constitucional. [...]
The aim of this paper is to analyse the content of two recent judgments in the field of the protection of part time workers in social security matters, one from the Court of Justice of the European Union and the other from the Constitutional Court. [...]
2019
Administración práctica, Núm. 10 (2019)  
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30.
Violencia de género. Las novedades incorporadas en el RDL 6/2019: Las medidas previstas en materia de planes de igualdad, víctimas de violencia de género, no discriminación por razón de sexo y jornada "a la carta". Igualdad.- Conciliación: / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar algunas de las medidas recogidas en el RDL 6/2019, y, en concreto, aquellas relacionadas con los planes de igualdad, la protección de las víctimas de violencia de género o la no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. [...]
The objective of this work is to analyse some of the measures included in RDL 6/2019, and specifically those related to equality plans, the protection of victims of gender violence or non-discrimination based on sex in the workplace. [...]
2019
Administración práctica, Núm. 8 (2019)  
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