Página principal > Artículos > Resultados de la búsqueda: Wage

Artículos

  Consejos para la búsqueda
Búsqueda avanzada
Buscar colecciones:
Ordenar por: Mostrar resultados: Formato de visualización:
Artículos Encontrados 20 registros  1 - 10siguiente  ir al registro: La búsqueda tardó 0.01 segundos. 
1.
11 p, 420.9 KB Impact of the COVID-19 crisis on wages and wage setting / Molina Romo, Óscar 1962-
The COVID-19 crisis had a significant impact on wages and wage setting across Europe in 2020. The uncertain economic scenario, together with the difficulties inherent in online bargaining, led to a general postponement of collective agreements to 2021, especially at company level. [...]
2021
Industrial relations and social dialogue, 6 May 2021  
Registro completo -
2.
8 p, 143.8 KB Nuevas formas de empleo y transformaciones del trabajo / Riesco Sanz, Alberto (Universidad Complutense de Madrid)
La movilización de la fuerza de trabajo, su vinculación a una cierta secuencia de actividades en los procesos de creación de riqueza, asume hoy combinaciones cada vez más complejas. La relación de empleo tradicional -conformada en Europa en torno al principio de subordinación jurídica del trabajador y de la participación regular de éste en el seno de una empresa de fronteras bien definidas- se enfrenta hoy a un proceso de transformación que tensiona las fronteras tradicionales del trabajo asalariado, así como sus mecanismos e instituciones fundamentales. [...]
The mobilisation of the workforce, its connection to a certain sequence of activities in the wealth creation processes, today involves increasingly complex combinations. The traditional employment relationship, constructed in Europe around the principle of the legal subordination of the worker and their regular participation in a company within well-defined boundaries, today faces a transformation process that is putting pressure on the traditional boundaries of salaried work, as well as its fundamental mechanisms and institutions. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.94
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 71-78 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
Registro completo - Creative Commons
3.
26 p, 361.5 KB When is there more employment, with individual or collective wage bargaining? / García, José Ramón (Universitat de València) ; Sorolla, Valeri (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica)
In a standard Diamond-Mortensen-Pissarides labour market with frictions, the authors seek to determine when there is more employment with individual wage bargaining than with collective wage bargaining, using a wage equation generated by the standard total surplus sharing rule. [...]
2019 - 10.5018/economics-ejournal.ja.2019-15
Economics, Vol. 13 (2019) , p. 2019-15  
Registro completo - Creative Commons
4.
27 p, 536.9 KB Development accounting using PIAAC data / Hidalgo-Cabrillana, Ana (Universidad Autónoma de Madrid) ; Kuehn, Zoë (Universidad Autónoma de Madrid) ; López-Mayan, Cristina (Universitat Autònoma de Barcelona)
We carry out a classical development accounting exercise using data from the "Programme for the International Assessment of Adult Competencies" (PIAAC). PIAAC data, available for 30 upper-middle and high-income countries and nationally representative for the working-age population, allow us to construct a multidimensional measure for the stock of human capital in each country, taking into account years of schooling, job experience, cognitive skills, on-the-job-training, and health. [...]
2017 - 10.1007/s13209-017-0162-0
Series, Vol. 8 Núm. 4 (2017) , p. 373-399  
Registro completo - Creative Commons
5.
43 p, 1.1 MB Gender gaps in Spain : policies and outcomes over the last three decades / Guner, Nezih (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Kaya, Ezgi (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Sánchez-Marcos, Virginia (Universidad de Cantabria)
We document recent trends in gender equality in employment and wages in Spain. Despite an impressive decline in the gender gap in employment, females are still less likely to work than males: about 76% of working age males and 63% of working age females were employed in 2010. [...]
2014 - 10.1007/s13209-014-0104-z
Series, Núm. 5 (2014) , p. 61-103  
Registro completo - Creative Commons
6.
33 p, 644.6 KB Monopolistic competition and different wage setting systems / Sorolla, Valeri (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; García, José Ramón (Universitat de València)
In this paper, we present a disequilibrium unemployment model without labor market frictions and monopolistic competition in the goods market within an infinite horizon model of growth. We consider different wage setting systems and compare wages, the unemployment rate, and income per capita in the long-run at firm, sector, and national (centralized) levels. [...]
2014 - 10.1111/sjpe.12034
Scottish journal of political economy, Vol. 61 Núm. 1 (February 2014) , p. 48-77  
Registro completo - Creative Commons
7.
13 p, 561.9 KB Trabajadores all-included : flexibilidad, devaluación y precariedad en el modelo español de superación de la crisis / García Nogueroles, Juan Miguel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Aunque a partir de la valoración de algunos datos hay quien dice que la crisis económica ya ha terminado, la realidad es que hay indicadores que señalan que esta superación, si es que se ha producido, ha sido a costa de una serie de trabajadores precarios y precarizados. [...]
Tot i que des de la valoració d'algunes dades hi ha qui opina que la crisi econòmica ja ha acabat, la realitat és que i ha indicadors que assenyalen que aquesta superació, si és que s'ha produït, ha estat a costa d'una sèrie de treballadors precaris i precaritzats. [...]
Although some data show the end of the economic crisis, there are other indicators that show the opposite: there are some precarious workers that are still suffering the consequences of this crisis. We left the crisis with an employment model that links these workers to a precarious situation. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.77
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 271-283 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
Registro completo - Creative Commons
8.
28 p, 394.6 KB Comparison of the effect of social background on the wages of Spanish graduates before and during a crisis context / Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball) ; Torrents Vilà, Dani (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
The economic context may have modified the relationship between higher education and the labour market. The rise in university fees, the labour market situation and the behaviour of employers, families and students could activate social background as a differentiating factor in post-higher education occupational status. [...]
El contexto económico puede haber modificado la relación entre la educación universitaria y la posterior inserción laboral. El aumento de las tasas de matrícula, la situación del mercado laboral y el comportamiento de los empleadores, familias y estudiantes pueden haber activado el origen social como un factor de diferenciación en el estatus ocupacional post-universitario. [...]
2018 - 10.17583/rise.2018.3210
International journal of sociology of education, Vol. 7 Núm. 2 (2018) , p. 154-180  
Registro completo - Creative Commons
9.
36 p, 1.4 MB Education outcomes and the labor market / Obiols Homs, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Sánchez-Marcos, Virginia (Universidad de Cantabria)
The quality of education appears to be negatively correlated with both the overeducation of workers at the tasks they perform and the unemployment rate across EU-15 countries, and positively correlated with the wage premium associated to tertiary education. [...]
2018 - 10.1016/j.labeco.2018.06.001
Labour economics, Vol. 54 (October 2018)  
Registro completo - Creative Commons
10.
9 p, 403.2 KB La reforma laboral de 2012 en clave salarial : brecha entre las rentas del trabajo y del capital / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La reforma laboral de 2012 (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado del trabajo), se aprobó, según se indica expresamente en su propio Preámbulo, para facilitar la creación de trabajo y para facilitar la adaptación de los salarios y otras condiciones de trabajo a la productividad y competitividad empresarial. [...]
La reforma laboral de 2012 (Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat del treball), es va aprovar, segons s'indica expressament en el seu propi Preàmbul, per facilitar la creació d'ocupació i per facilitar l'adaptació dels salaris i altres condicions de treball a la productivitat i competitivitat empresarial. [...]
The 2012 Spanish labour reform (Law 3/2012, of July 6, of urgent measures for the reform of the labour market) was approved, as expressly indicated in its own Preamble, to facilitate the creation of workposts and to facilitate the adaptation of salaries and other working conditions to productivity and business competitiveness. [...]
2017 - 10.5565/rev/aiet.52
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 35-43 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
Registro completo - Creative Commons

Artículos : Encontrados 20 registros   1 - 10siguiente  ir al registro:
¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.
Depósito Digital de Documentos de la UAB :: Buscar :: Enviar :: Personalizar :: Ayuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantenido por ddd.bib@uab.cat  :: Metadatos sujetos a:
Colaboramos