Artículos

Artículos Encontrados 17 registros  anterior11 - 17  ir al registro: La búsqueda tardó 0.01 segundos. 
11.
5 p, 192.5 KB Paro masivo, precariados, descualificados. Otro modelo de relaciones laborales / Recio, Carolina (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
2014
Anuario Fundación 1º de Mayo, 2014, p. 117-121  
12.
12 p, 163.1 KB El temps de treball i el benestar quotidià / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
L'article ofereix algunes reflexions sobre la incidència que té el temps de treball sobre el benestar quotidià a les societats contemporànies. Les reflexions són fruit de les darreres investigacions que sobre aquesta temàtica hem portat a terme al centre d'estudis sociològics sobre la vida quotidiana i el treball – quit de la UAB les persones que el signem. [...]
2011
Arxius de les ciències socials, Núm. 24 (juny 2011) , p. 35-46  
13.
100 p, 1.2 MB La regulación del tiempo de trabajo en la Unión Europea / Recio, Carolina (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Torns, Teresa (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Borràs Català, Vicent (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Moreno, Sara, 1978- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Hace ya más de dos décadas que la regulación del tiempo de trabajo se ha convertido en un puntal de las distintas intervenciones en materia de organización del trabajo. En las páginas siguientes se plantean distintas cuestiones relativas a algunas de las actuaciones relativas a esta problemática. [...]
2009
Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, Núm. 108 (2009) , p. 77-88  
14.
9 p, 67.8 KB El trabajo de cuidados : un camino para repensar el bienestar / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La visión hegemónica ha impregnado los análisis acerca de la organización de la sociedad, sus necesidades y el bienestar de sus poblaciones de un falso imaginario en el que los mercados son los núcleos entorno a los cuales se articula todo lo demás. [...]
2012
Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, Núm. 119 (2012) , p. 93-101  
15.
25 p, 523.2 KB Las desigualdades de género en el mercado de trabajo : entre la continuidad y la transformación / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
Hace ya tiempo que la teoría feminista puso de relieve la existencia de desigualdades de género en los mercados laborales. Desde entonces los análisis al respecto no han dejado de señalar que la subordinación y la discriminación laboral son una realidad para la gran mayoría de mujeres activas. [...]
By now, the existence of gendered labour market inequalities is commonly accepted, a fact that was emphasized by feminist theory some time ago. Since then a large number of studies have pointed out the reality of subordination and labor discrimination for most of working women even though women's activity rates have been increasing. [...]

2012
Revista de economia crítica, Núm. 14 (2012) , p. 178-202  
16.
10 p, 277.9 KB Los Colectivos más débiles del mercado laboral : ¿la excepción como norma? / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
La crisi iniciada en 2007 agreuja alguns dels trets estructurals de l'ocupació i del mercat laboral a Espanya, al mateix temps que defineix nous eixos de desigualtat. Les dones, els joves d'ambdós sexes i les persones adultes majors de 45- 50 anys conformen el gruix dels col·lectius que pitjor suporten al mercat de treball, l'impacte de la crisi. [...]
La crisis iniciada en 2007 agudiza algunos de los rasgos estructurales del empleo y del mercado laboral en España, al tiempo que define nuevos ejes de desigualdad. Las mujeres, los jóvenes de ambos sexos y las personas adultas mayores de 45- 50 años conforman el grueso de los colectivos que peor soportan en el mercado de trabajo, el impacto de la crisis. [...]
The financial crisis started in 2007 is intensifying the structural characteristics of employment and Spanish labor market, while producing new inequality focus. Women, young people and people over 45-50 year old are the collectives that are bearing the worst consequences of crisis. [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.19
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 185-194  
17.
12 p, 439.3 KB Les polítiques de temps a Europa / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Borràs, Vicent ; Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Recio, Carolina
En l'article es fa un balanç de les actuacions que poden ser qualificades com a polítiques de temps a diversos països europeus en els darrers vint anys, per arribar a la conclusió que el temps és una eina clau per definir els límits de l'estat del benestar. [...]
2008
Papers : Regió Metropolitana de Barcelona : Territori, estratègies, planejament, N. 49 (2008) p. 20-31
3 documentos

Artículos : Encontrados 17 registros   anterior11 - 17  ir al registro:
Vea también: autores con nombres similares
¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.