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24.
19 p, 342.4 KB La publicidad, fuente documental para explicar permanencias y cambios en las sociedades contemporáneas / Moreno Sardà, Amparo, 1947- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Molina Rodríguez-Navas, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona)
En este artículo planteamos que la publicidad comercial es un fenómeno fundamental en las sociedades contemporáneas y una fuente documental que puede arrojar luz para comprender las transformaciones históricas recientes. [...]
In this article we consider that advertising is a fundamental phenomenon in contemporary societies and a source of records that can shed light in order to comprehend the historical changes recently. We also explain that the analysis of the commercial advertising that appear in different mass media and in different historical moments lead us to perform a criticism of the androcentric academic thought, which allowed us to clarify the methodological criteria in order to analyze the advertisements contributions and limitations for the social knowledge. [...]
2012 - 10.18002/cg.v0i7.909
Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, Núm. 7 (2012) , p. 177-195  
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25.
20 p, 2.5 MB La flexibilidad laboral / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La flexibilidad del trabajo es hoy la gran estrategia de las empresas frente a una competitividad mucho más global que hace décadas. Las incertidumbres se han acumulado sobre el mercado y la tecnología -factores no tan fáciles de controlar y mantener como antes- lo que ha llevado a las empresas a centrar sus certidumbres sobre lo que mejor pueden controlar localmente, el factor trabajo. [...]
Work flexibility is today the most important strategy of companies in front of a competition much more global as it was decades ago. Uncertainties acumulate on market and technology -as factors more difficult to be controled as in the past- what is the reason to companies to move control and new certainties over the third factor they manage localy, the work. [...]
2004
Trabajo : Revista andaluza de relaciones laborales, Núm. 13 (2004) , p. 17-36  
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26.
14 p, 289.6 KB Concertación social para el empleo en España (2008-2014) / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
La concertación social incide en el sistema de fuentes reguladoras de las relaciones laborales, explica, en parte, el modelo democrático de las relaciones laborales, y consecuentemente, es un condicionante del Estado social, democrático y de Derecho. [...]
La concertació social incideix en el sistema de fonts reguladores de les relacions laborals, explica, en part, el model democràtic de les relacions laborals, i conseqüentment, és un condicionant de l'Estat social, democràtic i de Dret. [...]
Social partnership affects the regulatory system of industrial, and explains, in part, the democratic model of labor relations; consequently, it is a key determinant of social, democratic and legal state. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.29
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 95-108  
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27.
23 p, 256.8 KB Un análisis de la gestión de las competencias en el trabajo : el caso de los mandos intermedios de una factoría de carrocería y montaje de automóviles / Massó, Matilde (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lozares Colina, Carlos (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En este artículo se analizan aquellas orientaciones teóricas y prácticas de management basadas en la noción de competencia. En él se muestra que si bien la utilización de las competencias se sitúa claramente en la línea de la individualización de las relaciones laborales, en la práctica, la omisión de su carácter social y construido es susceptible de acentuar los efectos perversos de dicha individualización, minando en consecuencia la búsqueda de equidad salarial que supuestamente persiguen las empresas con la aplicación de este tipo de prácticas. [...]
This article analyse the theoretical perspectives and managerial practices focused on a competence based approach. We show that managerial uses of competencies increase the process of individualisation of industrial relations. [...]
2012 - 10.5209/rev_CRLA.2012.v30.n1.39121
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 30 Núm. 1 (2012) , p. 211-233  
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28.
20 p, 314.5 KB Malestar en la escuela. Conflictos entre profesores / Tahull Fort, Joan (Grup d'Estudis Societat, Salut, Educació i Cultura (GESEC)) ; Montero Plaza, Yolanda (Universitat de Lleida)
La escuela ha sido muy estudiada desde diferentes puntos de vista, aunque hay un objeto de análisis escasamente abordado: las relaciones entre docentes y los conflictos que se establecen entre ellos. [...]
L'escola ha estat molt estudiada per diferents matèries. Encara que hi ha un objecte d'estudi escassament abordat, les relacions entre docents i els conflictes entre ells. Tradicionalment, s'han interpretat les interaccions entre professors com dialogants, pacífiques i harmòniques. [...]
The school setting has been a widely studied subject from various points of view. However, the relationship between teachers and the conflicts arising between them have seldom been dealt with. Interaction between teachers has traditionally been interpreted as talkative, peaceful and harmonious, with teachers being recognized as having a strong sense of mutual support. [...]
2015 - 10.5565/rev/educar.658
Educar, Vol. 51 Núm. 1 (2015) , p. 169-188 (Temas de investigación)  
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29.
29 p, 181.7 KB El estudio del capital social de los hogares por medio de redes personales / Portales, Luis (Universidad Cristóbal Colón (México))
El capital social es un concepto que si bien no cuenta con un consenso sobre su conceptualización o medición, si presenta como una de sus principales características su aspecto funcional, es decir, en todas sus aproximaciones se pone de manifiesto la potencialidad que brinda a los actores que hacen uso de él para acceder a determinados recursos, beneficios o capitales que de otra forma no podrían hacerlo. [...]
Social capital is a concept that although does not have a consensus on its conceptualization or measurement, presented as one of its main features its functional aspect. All approaches highlight the potential it has to provide social actors the ability to access certain resources, profits or capital that otherwise they could not. [...]
2013 - 10.5565/rev/redes.464
Redes : revista hispana para el análisis de redes sociales, Vol. 24, Núm. 2 (Diciembre 2013) , p. 80-108  
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30.
16 p, 150.1 KB La participación de los jóvenes en las redes sociales : finalidad, oportunidades y gratificaciones / García Galera, María del Carmen (Universidad Rey Juan Carlos) ; Seco, José Alonso (Universidad Rey Juan Carlos) ; Hoyo Hurtado, Mercedes del (Universidad Rey Juan Carlos)
Entre la multitud d'eines i aplicacions que ofereix Internet, les xarxes socials s'han convertit en un element de referència per a la participació ciutadana, atès que afavoreixen la possibilitat de ser informats i d'informar de forma fàcil, ràpida i massiva, a més de tenir la capacitat de cridar a la mobilització social, cívica i/o política. [...]
Entre la multitud de herramientas y aplicaciones que ofrece internet, las redes sociales se han convertido en un elemento de referencia para la participación ciudadana, ya que favorecen la posibilidad de ser informados y de informar de forma fácil, rápida y masiva, además de tener la capacidad de llamar a la movilización social, cívica y/o política. [...]
Among the multiple applications and tools provided by the Internet, social networks have become a reference point for citizen participation since they enhance the possibility of being informed and to inform in an easy, fast and massive way. [...]
2013 - 10.7238/a.v0iM.1968
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, Núm. 48 (Setembre 2013) , p. 95-110  
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31.
20 p, 263.1 KB Las comunidades asiáticas en España : una visión panorámica / Beltrán, Joaquín (Universitat Autònoma de Barcelona)
La dinámica reciente de la presencia asiática en España se caracteriza por el predominio de la comunidad china, que cuenta con la mitad del volumen de la población total, y el sobresaliente incremento de pakistaníes y bangladeshíes. [...]
2004
Revista CIDOB d'afers internacionals, N. 68 (Gener 2004) , p. 33-52  
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32.
24 p, 1.0 MB Cooperación e intercambio de conocimiento en redes inter-organizativas informales / Martín-Ríos, Carlos (University of New Brunswick. Center for Organizational Learning & Transformation (Estados Unidos)) ; Septiem, Manuel (Universidad Carlos III de Madrid. Sección de Organización de Empresas) ; Center for Management Innovation (Espanya)
El presente artículo explora el papel que juegan las relaciones informales de colaboración entre empresas en la existencia y sostenimiento de redes de intercambio de múltiples formas de conocimiento. [...]
This paper explores the role of informal and collaborative inter-firm relationships in the creation and promotion of networks of various sources of knowledge. It reports on an empirical research carried out on a sample of firms located in technology park. [...]
2013 - 10.5565/rev/redes.284
Redes : revista hispana para el análisis de redes sociales, Vol. 24, Núm. 1 (Junio 2013) , p. 193-216  
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33.
10 p, 428.2 KB Cambios en la empatía, la asertividad y las relaciones sociales por la aplicación del modelo de instrucción educación deportiva / García López, Luis Miguel (Universidad de Castilla-La Mancha) ; Gutiérrez Díaz del Campo, David (Universidad de Castilla-La Mancha) ; González-Víllora, Sixto (Universidad de Castilla-La Mancha) ; Valero Valenzuela, Alfonso (Universidad de Murcia)
Sport Education is an instruction model from the Anglo-Saxon context, whose main goals are to develop literate, enthusiastic and competent people. The aim of this study was to analyse the development of empathy, assertiveness and social relations that are usually attributed to this instructional model. [...]
2012
Revista de psicología del deporte, Vol. 21, Núm. 2 (2012) , p. 321-330  
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