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11 p, 86.5 KB Una aproximación crítica al ámbito subjetivo de la futura relación laboral especial de los abogados / Esteban Legarreta, Ricard (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Como es sabido, la Ley 22/2005, de 18 de noviembre, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas comunitarias en materia de fiscalidad de productos energéticos y electricidad, y del régimen fiscal aplicable a las aportaciones transfronterizas a fondos de pensiones, aprobó de manera sorpresiva, las bases de la relación laboral especial de los abogados que trabajen por cuenta de despachos de abogados, disponiendo el Gobierno de un plazo de un año para proceder a la aprobación del Decreto regulador. [...]
2006
IUSLabor, Núm. 4 (2006)  
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11 p, 110.1 KB La prestación económica de asistencia personalizada para personas con gran dependencia : adecuación a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea del Proyecto de Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia / Moreno Mendoza, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
En el presente estudio se analiza la prestación económica de asistencia personalizada establecida en el artículo 19 del actual Proyecto de Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia1 en relación con el artículo 5 de dicho texto, relativo a los titulares de los derechos y, particularmente, se comentan las cuestiones que se consideran problemáticas sobre el alcance y la determinación de la titularidad de este derecho a esta prestación respecto de los ciudadanos de la Unión Europea. [...]
2006
IUSLabor, Núm. 4 (2006)  
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6 p, 47.8 KB Descentralización productiva y extinción del contrato por causas organizativas o de producción. Comentario a la STS (UD) de 31 de mayo de 2006 (RJ 3971) / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i Ciències Historicojurídiques)
La externalización de actividades a través de su contratación con otras empresas supone, en muchos supuestos, la necesidad de que las empresas “externalizadoras” deban de operar actividades de reorganización o reajuste en sus plantillas con el objeto de acomodarlas a la nueva estructura resultante de la descentralización productiva. [...]
2006
IUSLabor, Núm. 4 (2006)  

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