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1.
20 p, 249.2 KB La digitalización del trabajo y su incidencia en los derechos colectivos de los trabajadores / Guerrero Vizuete, Esther (Universitat Rovira i Virgili)
Las empresas adoptan nuevas estructuras en las que el uso de las tecnologías de la información está cada vez más presente. En esta realidad económica están teniendo una gran influencia las plataformas digitales, especialmente las integradas bajo el término crowdsourcing, las cuales ofrecen servicios en el mercado a través de sujetos cuya calificación jurídica está aún por determinar. [...]
Companies adopt new structures in which the use of information technologies is increasingly present. In this economic reality, digital platforms are obtaining great influence, especially those integrated under the term crowdsourcing, which offer services in the market through workers whose legal qualification is yet to be determined. [...]
2019 - 10.31009/IUSLabor.2019.i01.06
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 267-285  
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2.
19 p, 385.1 KB El Permiso de lactancia en la legislación social franquista. Análisis de normas sectoriales y de empresa / Velo Fabregat, Elisabet (Universitat Autònoma de Barcelona)
Actualmente, el permiso de lactancia es un derecho indiscutible que madres y padres pueden disfrutar en aras de la igualdad de género y la conciliación familiar, considerando que es un beneficio para el bebé. [...]
Currently, the lactation permit is an indisputable right that mothers and fathers can enjoy for the sake of gender equality and family conciliation, considering that it is a benefit for the baby. Labor legislation is a good indicator to check the health enjoyed at all times by the rights of the working class and, in the case at hand, the rights around breastfeeding, closely related to the rights of women in the workplace, to which we can add the right to a motherhood without risks for the mother's health. [...]
2019 - 10.31009/iuslabor.2019.i01.13
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 355-373  
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3.
23 p, 816.9 KB Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
2019 - 10.31009/IUSLabor.2019.i01.03
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 187-209  
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