Pàgina inicial > Documents de recerca > Resultats de la cerca: Organització

Documents de recerca

  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Documents de recerca 90 registres trobats  inicianterior54 - 63següentfinal  anar al registre: La cerca s'ha fet en 0.01 segons. 
54.
49 p, 1.1 MB Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos / Reinoso Garrido, Eric ; Urbano, David, tut. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. [...]
En el present treball es desenvoluparà un pla estratègic de recursos humans. Aquest es la principal pràctica d'una empresa l'hora de precedir l'oferta i la demanda de la mà d'obra, tant en el present com per a les previsions futures. [...]
In this work, we develop a strategic plan for human resources. This work is the way a company predicts its needs for the current and future supply and demand for workers. The work focuses on analyzing and explaining the concept of strategic plan, and its advantages and disadvantages. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
55.
29 p, 923.8 KB Anàlisi de moviments socials : la CUP / Saliente Andrés, Anna ; Martin, Antonio, (Martin Artiles), dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
La recerca s'endinsa en la Candidatura d'Unitat Popular (CUP) en el context de la seva entrada al Parlament de Catalunya en les eleccions autonòmiques de novembre del 2012. Per fer-ho, s'analitza en primer lloc la dimensió organitzativa de la CUP, prenent com a marc teòric les diferències entre moviment i organització. [...]
2013
Grau en Sociologia [819]  
Registre complet - Creative Commons
56.
161 p, 2.6 MB El Movimiento olímpico y la información documental : análisis de fuentes, tipologías y métodos de tratamiento / Cid-Leal, Pilar ; Fuentes i Pujol, Ma. Eulàlia, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Periodisme i de Ciències de la Comunicació) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Filologia Catalana
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona, 2010
6 documents
Registre complet -
57.
42 p, 733.5 KB Factors estructurals en base al sexe del control de la massa salarial / Mazarrón Villalonga, Mònica ; Magaña Juárez, Mercè, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El present treball es proposa analitzar si és possible constatar que encara avui dia existeix una disfunció estructural en base al sexe a una empresa real, mitjançant les dades que la mateixa ha publicat al Registre Mercantil. [...]
El presente trabajo se propone analizar si es posible constatar que aún hoy día existe una disfunción estructural en base al sexo en una empresa real, mediante los datos que la misma ha publicado en el Registro Mercantil. [...]
This project is proposed to analyze the possible structural dysfunction based on gender in a real company nowadays, from the data the company itself has published on The Mercantile Register. In order to prove this fact, an amount series of structural factors, which are based on company X information and existing reference State and Catalonia level, will be compared in a study. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
58.
51 p, 919.0 KB La problemàtica dels plans d'igualtat a les PIMES / Vizuete Curado, Estela ; Carrasquer, Pilar, 1957-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest projecte és l'exploració dels plans d'igualtat en les PIMES. La llei d'igualtat 03/2007 és precisa per les "grans empreses" però la problemàtica sorgeix en el terreny de les PIMES, ja que la normativa en aquests supòsits és caracteritzà per ser confusa i poc clara. [...]
El objetivo de este proyecto es la exploración de los planes de igualdad en las PYMES. La ley de igualdad 03/2007 es precisa para las "grandes empresas" pero la problemática surge en el terreno de las PYMES, ya que la normativa en estos supuestos es caracteriza por ser confusa y poco clara. [...]
The aim of this project is the exploration of equality plans in SMEs. The equality law 03/2007 is required for the "big business" but the problem arises in the field of SMEs, as the rules in these cases are characterized for being confusing and unclear. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
59.
70 p, 890.7 KB Anàlisi de l'aplicació pràctica del procés de selecció, contractació i formació al Grup Sagardi / Castañer Bohigas, Albert ; Magaña Juárez, Mercè, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Aquest projecte té com a finalitat la recerca d'una visió comparativa entre la teoria de recursos humans, i especialment la que fa referència a selecció, contractació i formació, i la realitat d'una empresa en funcionament. [...]
La finalidad de este proyecto es el de realizar un análisis comparativo entre la teoría de recursos humanos y, especialmente, la que hace referencia a selección, contratación y formación y, la realidad de una empresa en funcionamiento. [...]
The aim of this project consist on doing an academical analysis comparing the theory of human resources and, especially, what attains to selection, hiring, training and the reality of an on- going business. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
60.
47 p, 563.8 KB Desigualdades en el mercado laboral : el colectivo de personas ex reclusas y su inserción en el mercado laboral / Martínez Cívico, Laura ; Recio, Albert, dir. (Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El acceso al mercado laboral no es igual para todos ni ofrece las mismas oportunidades. Existen ciertos colectivos de la sociedad que presentan grandes dificultades de acceso debido en parte a estigmas o prejuicios asociados a ellos por la sociedad. [...]
The access to the labor market is not the same for everyone and doesn't offer the same opportunities. There are some society groups that have big difficulties and problems of labor access by the prejudices associated with them, such as the ex-prisoners. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
61.
89 p, 1.8 MB Evolución del diseño y la estructura organizativa : un estudio de casos / Valenzuela Sevilla, Jordi ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Si algo esta caracterizando el estado actual de los diversos estudios sobre la organización empresarial, no es otra cosa que la diversidad de orientaciones y opciones protagonistas de un amplio marco teórico, que parten de las escuelas clásicas del pensamiento organizativo y que se han ido actualizando a causas de la multitud de estudios sobre las organizaciones en estos últimos años. [...]
Si alguna cosa caracteritza l'estat actual dels diversos estudis sobre l'organització empresarial, no és altra cosa que la diversitat d'orientacions i opcions protagonistes d'un ampli marc teòric, que parteixen de les escoles clàssiques del pensament organitzatiu i que s'han anat actualitzant a causes de la multitud d'estudis sobre les organitzacions en aquests últims anys. [...]
If anything characterizes the current state of the various studies on the business organization, this is not anything but the diversity of approaches and options protagonists of a comprehensive theoretical framework, which depart from the classical schools of organizational thought and have been updated to causes of many studies of organizations in recent years. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
62.
118 p, 2.2 MB Factores que influyen en el éxito empresarial : recursos humanos, estrategia, diseño organizativo y entorno / Miralles Consuegra, Míriam ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En éste trabajo se analiza la importancia de los recursos humanos en las empresas. El objetivo principal es comprobar cómo está relacionado el diseño organizativo, la estrategia, el entorno y el éxito con los recursos humanos para que la empresa tenga un buen funcionamiento y consiga grandes resultados. [...]
En aquest treball s'analitza la importància dels recursos humans en les empreses. L'objectiu principal és comprovar com està relacionat el disseny organitzatiu, l'estratègia, l'entorn i l'èxit amb els recursos humans per a què l'empresa tingui un bon funcionament i aconsegueixi grans resultats. [...]
In this research we have analyzed the importance of human resources at companies. The principal target is to check how the organizational design, strategy, environment and success are linked to the department of human resources, for the company to have and obtain great results. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
63.
145 p, 589.5 KB Essays on the industrial organization of telecommunications / Pistollato, Michele ; Pérez-Castrillo, David, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
La tesis consiste en tres diferentes ensayos que analizan de forma teórica distintos temas relacionados con la organización industrial de las telecomunicaciones. El primer ensayo trata de competencia oligopólica en los mercados de telecomunicaciones, cuando las empresas cobran tarifas planas a los usuarios finales. [...]
The thesis provides three different essays that theoretically analyze different topics regarding the industrial organization of telecommunications. The first essay discusses oligopolistic competition in telecommunications markets where flat tariffs are applied to the end-users. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, Department of Economics and Economic History, 2012  
Registre complet -

Documents de recerca : 90 registres trobats   inicianterior54 - 63següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem