Pàgina inicial > Documents de recerca > Resultats de la cerca: Relacions laborals

Documents de recerca

  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Documents de recerca 95 registres trobats  inicianterior64 - 73següentfinal  anar al registre: La cerca s'ha fet en 0.02 segons. 
64.
90 p, 724.6 KB La descentralización de la negociación colectiva a nivel de empresa / Puertas Fernández, Sergio ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral operada por el RDL 3/2012, encuentra en la nueva regulación del descuelgue (art. 82. 3 TRLET) y de la prioridad aplicativa del convenio de empresa (art. 84. 2 TRLET) los mecanismos necesarios para hacer efectiva la descentralización de la negociación colectiva, por los cuales la unidad de negociación en la empresa se postula como el ámbito de referencia para la determinación de las condiciones de trabajo. [...]
La reforma laboral operada pel RDL 3/2012, troba a la nova regulació del despenjament (art. 82. 3 TRLET) i de la prioritat d'aplicació del conveni d'empresa (art. 84. 2 TRLET) els mecanismes necessaris per fer efectiva la descentralització de la negociació col·lectiva, pels quals la unitat de negociació a l'empresa es postula com l'àmbit de referència per a la determinació de les condicions de treball. [...]
The labor reform operated by RDL 3/2012, has found at its new regulation about the disapply agreement (art. 82. 3 TRLET) and at the priority application of company agreement (art. 84. 2 TRLET) the required mechanisms to make effective the structure's decentralization of collective bargaining, whereby the bargaining unit in the company is postulated as the referent area to determinate the working conditions. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
65.
117 p, 1.1 MB El error, como vicio del consentimiento, en los contratos swaps de tipo de interés / Luís Torrejón, Tíffany ; Camacho Clavijo, Sandra, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Los contratos swaps de tipo de interés, son definidos como aquellos por cuya virtud las partes contratantes, acuerdan pagarse recíprocamente unos intereses aplicados a una cifra nominal, asumiendo cada parte un pago en función de la evolución real de los tipos. [...]
Els contractes swaps de tipus d'interès, son definits com aquells on les parts contractants, acorden pagar-se recíprocament uns interessos aplicats a una xifra nominal, assumint cada part un pagament en funció de l'evolució real dels tipus. [...]
The swaps contracts of interest rate, in which the contracting parties agree to pay reciprocal interests to a nominal figure and each one of the parts assumes a payment based on the actual evolution of interest rates. [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
66.
55 p, 424.3 KB La problemática de la sustitución de trabajadores huelguistas / Leal López, Sergio ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El derecho de huelga es un derecho histórico que no encuentra la protección que merece en el Ordenamiento Jurídico español. Este goza de protección de derecho fundamental gracias a su reconocimiento en el artículo 28. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
67.
49 p, 514.0 KB La transgresión de la buena fe como causa de despido disciplinario / Manubens Soto, Marc ; Pérez Amorós, Francisco, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La transgresión de la buena fe contractual aparece en la normativa como una causa de despido disciplinario muy difusa. Para concretarla, en el presente trabajo realizo un estudio de la doctrina jurisprudencial emitida los últimos años por el Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia, que han aportado las características comunes que reúnen los supuestos de vulneración, por parte de los trabajadores, del deber de buena fe que rige el vínculo laboral y que deben ser sancionados con el despido, además de interpretar de distinta manera sus manifestaciones. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
68.
220 p, 17.5 MB La herencia de las ausentes en el mundo del trabajo : ¿qué sucede cuando un derecho colectivo como la conciliación de la vida laboral y familiar, en los países desarrollados, se convierte en un derecho individual? / Cobo Manchado, Encarnación ; Paz Torres, Olga, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El Trabajo de Fin de Grado "La herencia de las ausentes en el mundo del trabajo" se centrará en una hipótesis principal, que da lugar al subtítulo, planteado en forma de pregunta: "¿Qué sucede cuando un derecho colectivo como la conciliación de la vida laboral y familiar, en los países desarrollados, se convierte en un derecho individual?". [...]
The final assignment's degree "The Heritage of the Absent" will focus on a general hypothesis that would take place as the subtitle in question form. "What would happened when a collective right like the conciliation of labour and familiar life in develop countries becomes an individual right?" The multipurpose analysis carried out include the historic evolution of some women's rights leading us form past until the present moment. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
69.
108 p, 1.1 MB Anàlisi de la Llei de Seguretat Ciutadana (LO4/2015) en el marc dels drets fonamentals : especial afectació a la tutela judicial efectiva, a la llibertat d'expressió i d'informació, i al dret de reunió i manifestació / Sala Homs, Aina ; Vazquez Pascual, Helena, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Espanya. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El context de crisi i de desafecció política que es viu a Espanya ha propiciat que les mobilitzacions ciutadanes hagin augmentat els darrers anys, creant ben sovint situacions de disturbis a la via pública. [...]
El contexto de crisis y de desafección política que se vive en España ha propiciado que las movilizaciones ciudadanas hayan aumentado los últimos años, creando a menudo situaciones de disturbios en la vía pública. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
70.
55 p, 829.0 KB L'aplicabilitat dels convenis col·lectius en contractes laborals internacionals / Olives Lopez de Pablo, Anna ; Gracia Casamitjana, Josep, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Actualment ens trobem en una societat en constant canvi, a on no és gens estrany que els treballadors hagin de creuar fronteres amb d'altres països per tal de desenvolupar una determinada activitat laboral. [...]
Nowadays we are in a constant changing society where it is not strange that workers have to move from one country to another to develop their labor activity. These place changes take the form of a posting of workers when there is the will to come back to the origin country or to be movements when the objective is to introduce the worker in the destiny's labor market. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
71.
72 p, 529.9 KB La vigilancia de la salud en Europa / Santafé Martínez, Alba ; García González, Guillermo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El siguiente trabajo, se centra en la realización de un estudio sobre la vigilancia de la salud en Europa, por ello se desarrolla a partir de una búsqueda y un estudio exhaustivo de diversas normas en materia preventiva perteneciente a cada país escogido. [...]
El següent treball, es centra en la realització d'un estudi sobre la vigilància de la salut a Europa, per això es desenvolupa a partir d'una recerca i un estudi exhaustiu de diferents normes en matèria preventiva que pertany a cada país escollit. [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
72.
129 p, 9.3 MB El Origen de Comisiones Obreras en la comarca de l'Anoia / Espejo García, José ; Espuny, Maria Jesus, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo trata de explicar cómo fue el origen o nacimiento del sindicato CC. OO en la comarca de l'Anoia. A través de algunos de los principales protagonistas a modo de testimonio y con la información bibliográfica y documental recogida, se expondrán datos de cómo fueron aquellos primeros años. [...]
El present treball tracta d'explicar com va ser l'origen o naixement del sindicat CC. OO a la comarca de l'Anoia. A través d'alguns dels principals protagonistes a manera de testimoniatge i amb la informació bibliogràfica i documental recollida, s'exposaran dades de com van ser aquells primers anys. [...]
The present work tries to explain how was the origin or birth of the CC. OO. union in the region of the Anoia. With some of the principal protagonists like testimony and with the bibliographical and documentary information compiled, will present how they were those first years. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
73.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca : 95 registres trobats   inicianterior64 - 73següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem